Chargé(e) relations publiques et médiation
Offre n° O013240412001390
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AIX-EN-PROVENCE
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Créé en 2011, le théâtre du Bois de l ‘Aune ouvre très largement ses plateaux à des artistes du monde entier et favorise le
développement des échanges avec un public sans cesse plus curieux et réceptif.
Riche, plurielle, exigeante et ouverte, la politique d’accueil du théâtre a imposé au fil des années un paysage scénique
tout à fait singulier: pluridisciplinaire et internationale, elle assure le développement d’un « répertoire contemporain » ;
elle constitue par ailleurs une plateforme de découvertes pour des esthétiques innovantes, des compagnies émergentes,
et un premier point d’ancrage avec le public.
Au sein d’une équipe de 8 personnes, sous l’autorité du directeur, elle/il contribuera au rayonnement du théâtre et à la
conquête de nouveaux publics et non-publics, en participant à l’élaboration de la politique des relations avec les publics et
les programmes d’éducation et d’actions culturelles dont elle/il pilotera la mise en œuvre
développement des échanges avec un public sans cesse plus curieux et réceptif.
Riche, plurielle, exigeante et ouverte, la politique d’accueil du théâtre a imposé au fil des années un paysage scénique
tout à fait singulier: pluridisciplinaire et internationale, elle assure le développement d’un « répertoire contemporain » ;
elle constitue par ailleurs une plateforme de découvertes pour des esthétiques innovantes, des compagnies émergentes,
et un premier point d’ancrage avec le public.
Au sein d’une équipe de 8 personnes, sous l’autorité du directeur, elle/il contribuera au rayonnement du théâtre et à la
conquête de nouveaux publics et non-publics, en participant à l’élaboration de la politique des relations avec les publics et
les programmes d’éducation et d’actions culturelles dont elle/il pilotera la mise en œuvre
Missions / conditions d'exercice
Médiation/action culturelle
Superviser et suivre le plan d’actions d’éducation artistique et pédagogique,
Élaborer les actions de médiation et coordonner leur réalisation en lien avec les autres services (ateliers, stages,
rencontres, bords de scène…),
Assurer une veille sur les dispositifs d’éducation artistique et les possibilités de financements,
Concevoir et réaliser des outils de médiation,
Produire et rédiger les bilans
Coordination de l’accueil et la billetterie
gestion du planning et de l’espace accueil,
pilotage des opérations de billetterie,
analyse de la fréquentation,
accueil des publics
Relations publiques
Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics,
Développer les partenariats en fonction des projets montés,
Mettre en place les outils pour promouvoir la programmation
Superviser et suivre le plan d’actions d’éducation artistique et pédagogique,
Élaborer les actions de médiation et coordonner leur réalisation en lien avec les autres services (ateliers, stages,
rencontres, bords de scène…),
Assurer une veille sur les dispositifs d’éducation artistique et les possibilités de financements,
Concevoir et réaliser des outils de médiation,
Produire et rédiger les bilans
Coordination de l’accueil et la billetterie
gestion du planning et de l’espace accueil,
pilotage des opérations de billetterie,
analyse de la fréquentation,
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Relations publiques
Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics,
Développer les partenariats en fonction des projets montés,
Mettre en place les outils pour promouvoir la programmation
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire
Bonne connaissance du spectacle vivant, des réseaux éducatifs et artistiques de l’action culturelle
Qualités relationnelles, sens pédagogique et esprit d’équipe
Pratique de l’anglais souhaitée
Curiosité et ouverture d’esprit
Capacités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office et du logiciel de billetterie RP Sirius appréciée
Disponibilité et présence les soirs de spectacle
Bonne connaissance du spectacle vivant, des réseaux éducatifs et artistiques de l’action culturelle
Qualités relationnelles, sens pédagogique et esprit d’équipe
Pratique de l’anglais souhaitée
Curiosité et ouverture d’esprit
Capacités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office et du logiciel de billetterie RP Sirius appréciée
Disponibilité et présence les soirs de spectacle
Contact
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV (dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à candidature@mairie-aixenprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.