Agent de bibliothèque chargé de collections

Offre n° O013240416001638
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE
Tour La Marseillaise
13567 MARSEILLE CEDEX 02
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISTRES
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute, au sein de la Médiathèque Intercommunale Istres Entressen - Pôle Société, Civilisation, Sciences, Sport et Vie Pratique - un agent de bibliothèque chargé de collection, avec pour mission d'assurer la responsabilité documentaire d'un ou plusieurs domaines, de concevoir et mettre en œuvre des projets d'action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :

Accueillir, orienter et informer :
Renseigner et conseiller les usagers, les accompagner dans leur recherche (physique et numérique)
Veiller à la qualité du confort, à la sécurité des usagers et au respect du règlement intérieur
Réaliser des ateliers avec des groupes (classes ou associations)
Etre l'interlocuteur des services techniques et prestataires

Assurer la médiation documentaire de la collection du pôle, et en particulier du fonds patrimonial :
Accompagner les adhérents dans leurs opérations de transaction des documents (prêt/retour/réservation)
Communiquer les documents en accès indirect et assurer les conditions de leur conservation et de leur sécurité

Gérer et développer la collection du REM d'Istres :
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la charte documentaire du domaine
Exercer une veille régulière du marché des documents anciens
Assurer la sélection des ressources et la commande des documents
Contribuer à l'enrichissement de la bibliothèque numérique du REM (production et actualisation de contenus)
Contribuer au rayonnement de la collection patrimoniale dans le cadre de partenariats
Evaluer l'activité documentaire de la collection et son impact auprès de la population

Proposer, élaborer, réaliser et évaluer les projets d'action culturelle :
Définir un projet et renseigner la fiche projet
Participer aux différentes instances de l'action culturelle
Coordonner et suivre les différentes phases de réalisation
Communiquer sur les actions et élaborer des produits éditoriaux
Préparer les ateliers ou visites d'exposition
Etablir un bilan et en dresser les perspectives

Assurer la responsabilité d'un (des) domaine(s) documentaire(s) :
Exercer une veille informationnelle et éditoriale continue sur le(s) domaine(s) d'attribution
Actualiser la charte documentaire du (des) domaine(s)
Bâtir un programme prévisionnel annuel d'acquisition
Procéder à la sélection des documents de la collection
Réaliser les commandes de documents et suivre les abonnements du (des) domaine(s)
Développer une pratique partenariale de consultation
Produire des ressources documentaires et assurer leur médiation dans l'espace physique et numérique de la Médiathèque
Evaluer l'activité documentaire du (des) domaine(s)
Profils recherchés
Vous avez le sens du service public et de l'organisation et vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'initiative avec des aptitudes à la communication ; vous connaissez les principes et techniques de politique documentaire.

Vous maîtrisez les logiciels documentaires, bureautiques ainsi que la recherche et le traitement de l'information, les modalités de classement, de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections.

Qualités relationnelles attendues : sens du service public, capacité d'écoute et d'adaptation, esprit d'équipe et d'initiative

Permis B obligatoire

Expérience significative dans un domaine similaire

Contact

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0442112478
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
ARTT selon la formule du temps de travail
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Magali RIOU (magali.riou@ampmetropole.fr - 04.42.11.24.78) ou Madame Magali DI MARCO (magali.di-marco@ampmetropole.fr - 04.90.58.53.53).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.