AGENT SOCIAL
Offre n° O013240417000489
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AURIOL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aide ménagère et familiale à domicile auprès des personnes âgées et des familles en situation de grandes précarités.
Missions / conditions d'exercice
Entretien du logement, aide aux courses, repassage, préparation des repas.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4 ou expérience confirmée dans le secteur social.
Contact
Contact
0972148274
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 17/05/2024 à :
MAIRIE D'AURIOL
Service DRH
Place de la Libération
13390 AURIOL
MAIRIE D'AURIOL
Service DRH
Place de la Libération
13390 AURIOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.