Agent petite enfance
Offre n° O013240417000733
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BERRE L'ETANG
Poste à pourvoir le
16/06/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Berre l'Étang est une commune de 14000 habitants située sur les pourtours de l'Étang de Berre, dans les Bouches-du-Rhône.
Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune a l'opportunité de développer des nombreux projets notamment la création d'une nouvelle crèche pour lesquels il est nécessaire de renforcer son équipe de la petite enfance.
Directement rattachée à la Directrice de la petite enfance, vous renforcerez l'équipe, vous serez en contact permanent avec les enfants, vous effectuerez les activités qui contribuent à leur développement, vous prendrez en charge leur quotidien et veillerez à leur sécurité ainsi qu'à leur bien être physique et psychologique selon les neuro sciences, vous réaliserez également des actions d'entretien des locaux, du linge et d'aide au service des repas.
Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune a l'opportunité de développer des nombreux projets notamment la création d'une nouvelle crèche pour lesquels il est nécessaire de renforcer son équipe de la petite enfance.
Directement rattachée à la Directrice de la petite enfance, vous renforcerez l'équipe, vous serez en contact permanent avec les enfants, vous effectuerez les activités qui contribuent à leur développement, vous prendrez en charge leur quotidien et veillerez à leur sécurité ainsi qu'à leur bien être physique et psychologique selon les neuro sciences, vous réaliserez également des actions d'entretien des locaux, du linge et d'aide au service des repas.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée dans sa globalité suivant le projet, les chartes et les protocoles présents.
• Identifier les besoins de chaque enfant et apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent tout en respectant son rythme.
• Proposer des activités adaptées à l’éveil de chaque enfant tout en veillant à la sécurité
• Adapter le lieu d’accueil en fonction de l’évolution des enfants
• Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
• Soutenir les parents dans leur rôle et les orienter vers la direction si besoin.
• Participer aux réunions pédagogiques et analyses des pratiques.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure par la mise en œuvre du projet des protocoles et du règlement.
• Réalisation de l’entretien des équipements auprès des enfants et des locaux
• Assurer la continuité de direction et l’administration des traitements si besoin selon protocole
• Identifier les besoins de chaque enfant et apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent tout en respectant son rythme.
• Proposer des activités adaptées à l’éveil de chaque enfant tout en veillant à la sécurité
• Adapter le lieu d’accueil en fonction de l’évolution des enfants
• Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
• Soutenir les parents dans leur rôle et les orienter vers la direction si besoin.
• Participer aux réunions pédagogiques et analyses des pratiques.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure par la mise en œuvre du projet des protocoles et du règlement.
• Réalisation de l’entretien des équipements auprès des enfants et des locaux
• Assurer la continuité de direction et l’administration des traitements si besoin selon protocole
Profils recherchés
Savoirs
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-agir
Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
Repérer les besoins des enfants
Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
CAP accompagnement éducatif petite enfance
Formation continue fortement recommandée afin d’actualiser ses pratiques et ses connaissances.
Gestes de premiers secours
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-agir
Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
Repérer les besoins des enfants
Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
CAP accompagnement éducatif petite enfance
Formation continue fortement recommandée afin d’actualiser ses pratiques et ses connaissances.
Gestes de premiers secours
Contact
Contact
0442749300
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé merci d'adresser votre candidature (cv+lm) à l'attention de Monsieur le Maire soit par mail: recrutement@berreletang.fr ou par courrier:
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place Jean Moulin
13130 Berre l'étang
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place Jean Moulin
13130 Berre l'étang
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.