Marseille, cité d'authenticité et de diversité, est le berceau de notre mission éducative. Au sein de l'une de nos crèches municipales, nichée au cœur de cette ville aux mille visages, vous aurez l'opportunité de devenir l'un(e) de nos garant(e)s du développement des petites et des petits Marseillais. Votre présence dans cette crèche est bien plus qu'un simple poste. C'est une occasion unique de participer activement à l'épanouissement de la prochaine génération de citoyens de Marseille, tout en veillant au respect des valeurs de notre service public, au service des familles qui nous confient la garde de leur enfant.

Contexte

La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite Enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi,quotidiennement 3500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance rattachée à la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, du/de la directeur(trice) de la crèche, vous assistez ce(tte) dernier(ère) lors de la mise en œuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à ses missions. Vous êtes chargé(e) d'exercer des missions propres et par délégation du directeur ou de la directrice, et d'assurer la continuité de direction.
• Participer au pilotage du projet global de l'établissement en partenariat avec la/le directeur(trice) de la crèche et l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), tout en assurant l'accueil et le conseil aux familles.
• Direction d'établissement : Participer à la gestion administrative, financière, logistique, et à l'optimisation de la fréquentation.
• Encadrement des équipes : Gérer les Ressources Humaines et favoriser un environnement de travail collaboratif en partenariat avec le directeur ou la directrice.
• Règlement et conformité : Appliquer le règlement de fonctionnement et garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité.
• Amélioration continue : Développer des procédures d'amélioration continue en tenant compte des retours des agents et des familles.
• Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif.

Vos avantages

• Et une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance santé (mini 62 €/mois), comité d'action sociale (tarifs préférentiels sur les voyages, la culture, les loisirs, etc.) participation aux frais de transports (remboursement partiel des abonnement de transport et une carte annuelle RTM à partir de 23 euros, ça vous dit ?).
• Des horaires de travail adaptés sur un cycle hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn.
• Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.

De plus, vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture ou d'Éducateur de Jeunes Enfants, ou Sage femme (homme), ou Infirmier(ère), ou Éducateur(trice) spécialisé(e), ou Psychomotricien(ne), ou Psychologue, ou Assistant(e) de service social, ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale, ou Professeur(e) des écoles rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais. Soyez acteur de notre mission de service public et contribuez humblement à l'avenir de notre ville en façonnant celui de nos petits citoyens.
Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.