Educateur(trice) spécialisé(e)
Offre n° O013240418001054
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
19/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la MDS, il(elle) participe à la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect de l’éthique et de la déontologie, et avec l’appui de l’adjoint enfance famille qui assure l’animation et l’encadrement technique de l’équipe enfance dans laquelle se situe le poste, ce(tte) travailleur(euse) social(e) utilise les méthodes et techniques pédagogiques, psychologiques et sociales, propres à sa profession.
La complémentarité des activités de l’éducateur spécialisé et de l’assistant de service social est déterminée dans le cadre de l’élaboration du projet socio-éducatif en faveur de l’enfant et de sa famille. Dans ce cadre l’ES référent(e) enfance famille :
- assure le suivi de l’enfant confié à l’ASE
- rédige tous les rapports liés à la situation de l’enfant
- assure la mise en oeuvre de l’application des mesures judiciaires et/ou administratives
- réalise l’évaluation des informations préoccupantes
- accompagne l’assistant familial dans son rôle éducatif
- participe à des actions collectives en lien avec les projets socio-éducatif en faveur des enfants et des familles.
La complémentarité des activités de l’éducateur spécialisé et de l’assistant de service social est déterminée dans le cadre de l’élaboration du projet socio-éducatif en faveur de l’enfant et de sa famille. Dans ce cadre l’ES référent(e) enfance famille :
- assure le suivi de l’enfant confié à l’ASE
- rédige tous les rapports liés à la situation de l’enfant
- assure la mise en oeuvre de l’application des mesures judiciaires et/ou administratives
- réalise l’évaluation des informations préoccupantes
- accompagne l’assistant familial dans son rôle éducatif
- participe à des actions collectives en lien avec les projets socio-éducatif en faveur des enfants et des familles.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs. Spécialité : éducateur(trice) spécialisé(e).
Compétences requises :
Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’action sociale
Connaissances des problématiques psychosociales de l’enfance et de la famille
Connaissance de la méthodologie de l’action sociale
Maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’intervention à domicile.
Qualités requises :
Sens du service public
Aptitude à l’empathie et à la distanciation dans le respect des personnes
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’initiative, adaptabilité, et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
Qualités rédactionnelles
Capacité d’organisation et de gestion du temps
Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en réseau.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Compétences requises :
Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’action sociale
Connaissances des problématiques psychosociales de l’enfance et de la famille
Connaissance de la méthodologie de l’action sociale
Maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’intervention à domicile.
Qualités requises :
Sens du service public
Aptitude à l’empathie et à la distanciation dans le respect des personnes
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’initiative, adaptabilité, et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
Qualités rédactionnelles
Capacité d’organisation et de gestion du temps
Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en réseau.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 26/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.