Chargé de communication
Offre n° O013240422000319
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROGNAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service communication, le / la chargé(e) de communication participe à la politique de communication de la collectivité.
Il / elle développe l’ensemble des systèmes d’informations permettant de promouvoir les actions mises en œuvre par la collectivité.
Il / elle développe l’ensemble des systèmes d’informations permettant de promouvoir les actions mises en œuvre par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des supports de communication :
• Recherche et traitement de l’information.
• Rédiger les textes et articles de manière synthétique et claire, en adaptant selon le support de communication (magazines, communiqués, lettres du CCAS, plaquettes, etc).
• Participe à l’ensemble de la conception des supports externalisés, notamment pour le magazine, en lien avec le prestataire pour la rédaction des articles, la transmission des éléments textes et photos, ainsi que les échanges des corrections.
• Veille au respect des délais définis dans les rétroplannings.Réseaux sociaux et presse :
• Définit un planning de publications sur les réseaux sociaux.
• Rédige et programme les différents postes après les avoir soumis à validation.
• Veille générale sur les réseaux sociaux : observation et signalements au supérieur hiérarchique selon les sujets soulevés.
• Veille presse et transmission quotidienne de la revue de presse le cas échéant au supérieur hiérarchique ainsi qu’à l’élu de référence.
Participation à une stratégie de communication globale et efficace :
• Mise à jour et suivi de l’agenda du service.
• Participation à la définition des besoins photos.
• En charge de la qualité et de la mise à jour du site internet de la mairie.
• En charge de la mise à jour des écrans dynamiques.
• Recherche et traitement de l’information.
• Rédiger les textes et articles de manière synthétique et claire, en adaptant selon le support de communication (magazines, communiqués, lettres du CCAS, plaquettes, etc).
• Participe à l’ensemble de la conception des supports externalisés, notamment pour le magazine, en lien avec le prestataire pour la rédaction des articles, la transmission des éléments textes et photos, ainsi que les échanges des corrections.
• Veille au respect des délais définis dans les rétroplannings.Réseaux sociaux et presse :
• Définit un planning de publications sur les réseaux sociaux.
• Rédige et programme les différents postes après les avoir soumis à validation.
• Veille générale sur les réseaux sociaux : observation et signalements au supérieur hiérarchique selon les sujets soulevés.
• Veille presse et transmission quotidienne de la revue de presse le cas échéant au supérieur hiérarchique ainsi qu’à l’élu de référence.
Participation à une stratégie de communication globale et efficace :
• Mise à jour et suivi de l’agenda du service.
• Participation à la définition des besoins photos.
• En charge de la qualité et de la mise à jour du site internet de la mairie.
• En charge de la mise à jour des écrans dynamiques.
Profils recherchés
Savoirs
• Rédiger des articles
• Gérer un magazine
• Connaissances en logiciels de communication
• Connaissance des réseaux sociaux ainsi que de leur utilisation
Savoir-faire
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Qualité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
Savoir-être
• Confidentialité
• Pédagogue
• Autonomie et prise d’initiatives
• Grande rigeur et sens de l’organisation
• Diplomatie
• Force de proposition
• Strict respect du secret professionnel
• Rédiger des articles
• Gérer un magazine
• Connaissances en logiciels de communication
• Connaissance des réseaux sociaux ainsi que de leur utilisation
Savoir-faire
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Qualité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
Savoir-être
• Confidentialité
• Pédagogue
• Autonomie et prise d’initiatives
• Grande rigeur et sens de l’organisation
• Diplomatie
• Force de proposition
• Strict respect du secret professionnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.