Chargé(e) de projet - référent(e) entretien professionnel
Offre n° O013240422000856
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
MARTIGUES
Poste à pourvoir le
24/05/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1) Mission principale et responsabilité
1. Organisation et suivi des entretiens professionnels annuels
2. Participation à l’accompagnement de la réorganisation des services
1. Organisation et suivi des entretiens professionnels annuels
2. Participation à l’accompagnement de la réorganisation des services
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
1. Organisation et suivi des entretiens professionnels annuels :
- Préparer la campagne annuelle et informer les services
- Accompagner les services pendant la campagne
- Prendre en charge le suivi de la campagne
2. Participation à l’accompagnement de la réorganisation des services :
- Participer à la réflexion prospective
- Participer à la définition de projets
- Participer à la mise en œuvre des projets, leur évaluation et leur valorisation
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
Elaboration de document d’analyse et de représentation graphique
Elaboration de document de présentation
Soutien pour toutes les missions du service (études, CTP, élections pro,…)
1. Organisation et suivi des entretiens professionnels annuels :
- Préparer la campagne annuelle et informer les services
- Accompagner les services pendant la campagne
- Prendre en charge le suivi de la campagne
2. Participation à l’accompagnement de la réorganisation des services :
- Participer à la réflexion prospective
- Participer à la définition de projets
- Participer à la mise en œuvre des projets, leur évaluation et leur valorisation
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
Elaboration de document d’analyse et de représentation graphique
Elaboration de document de présentation
Soutien pour toutes les missions du service (études, CTP, élections pro,…)
Profils recherchés
4) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
- Statuts de la fonction publique territoriale
- Textes réglementaires relatifs aux entretiens professionnels
- Méthode projet
- Savoir faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) indispensable.
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de pilotage et évaluation
- Savoir être
- Sens de l’autonomie et de l'organisation très développé,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et méthode,
- Capacité d'animation, de communication et de pédagogie,
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, et aptitude au travail en équipe,
- Adaptabilité aux problématiques métier rencontrées,
- Qualité d’écoute, diplomatie et confidentialité,
- Curiosité intellectuelle,
- Gestion du stress.
5) Conditions d'exercice
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Cycle de travail : cadre général
6) Système relationnel
- Interne : tous les services de la collectivité
- Savoirs, connaissances théoriques
- Statuts de la fonction publique territoriale
- Textes réglementaires relatifs aux entretiens professionnels
- Méthode projet
- Savoir faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) indispensable.
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de pilotage et évaluation
- Savoir être
- Sens de l’autonomie et de l'organisation très développé,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et méthode,
- Capacité d'animation, de communication et de pédagogie,
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, et aptitude au travail en équipe,
- Adaptabilité aux problématiques métier rencontrées,
- Qualité d’écoute, diplomatie et confidentialité,
- Curiosité intellectuelle,
- Gestion du stress.
5) Conditions d'exercice
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Cycle de travail : cadre général
6) Système relationnel
- Interne : tous les services de la collectivité
Contact
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.