Sous l'autorité du chef de pôle et par délégation de la Présidente du Conseil départemental, il(elle) est responsable des décisions relatives à la protection de l'enfance et de leur application. Il(elle) est garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire. Il(elle) est garant de la qualité de la prise en charge des mineurs et des jeunes majeurs.
Il(elle) participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.

Il(elle) assume des fonctions administrative et juridique :
- Etre responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire.
- Contrôler l'exécution des mesures ;
- Etre responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
- Garantir du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires.
- Décider de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire ;
- Etre chargé(e) de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance ;
- Etre chargé(e) de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions ;
- Organiser et animer les commissions projets pour l'enfant ;
- Fixer l'ordre du jour, transmet le relevé des décisions, et veille au respect des échéances.
- Garantir la cohérence du parcours en sollicitant la révision des statuts dans le cadre commission d'examen du statut des enfants confiés ou l'organisation de réunion de synthèse afin d'évaluer les actions mises en œuvre dans le cadre du projet pour l'enfant.
Organisation :
- Ordonner les dépenses liées à la mise en œuvre des aides et mesures de prévention et de protection de l'enfance
- Assurer l'exécution et le suivi administratif et financier en lien avec les services centraux.
- Intervient en remplacement ou en renfort des autres inspecteurs enfance-famille (binôme ou trinôme)
- Participer aux astreintes pour assurer une continuité de la mission de protection de l'enfance
- Participer à l'élaboration d'indicateurs de pilotage de l'activité
- Participer à l'animation et la coordination du pôle enfance-famille
- Etre en lien fonctionnel avec deux ou trois assistants de gestion administrative du pôle (gestion des absences, conduite des entretiens professionnels)
Contribution à la politique publique de l'enfance et animation de partenariats :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance et contribue à l'élaboration et à l'exécution du schéma départemental
- Participer à la production du rapport d'activité.
- Participer aux différentes instances institutionnelles, aux travaux d'étude, et à l'évaluation des actions concourant à la protection de l'enfance.
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires.

De formation supérieure de préférence juridique
Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux.
Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, capacité d'organisation, rigueur
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités
Sens du service public et du travail en équipe.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).