Chargé(e) de Gestion RH (H/F)
Offre n° O013240423000559
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Cellule de Lutte contre le Harcèlement dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous êtes en charge du traitement et du suivi des dossiers étudiés devant la Commission de Lutte contre le Harcèlement. Vous travaillez en étroite collaboration et sous la direction fonctionnelle du chargé de mission président de la CLH, ancien magistrat des tribunaux administratifs à la retraite. L'équipe accompagne les agents demandeurs dans le cadre d'une reconnaissance de situation de harcèlement ou fait le lien avec les services partenaires. Contexte Vous occupez un poste stratégique au sein de la cellule " Commission de Lutte contre le Harcèlement " en étant l'interface entre les services de la DRH notamment les médecins, les assistantes sociales, les psychologues et les agents et les membres de la Commission. Vous êtes confronté(e) à des situations difficiles nécessitant une bonne gestion des émotions, du stress et de l'agressivité ainsi qu'un devoir de neutralité et de confidentialité absolu.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
* Réceptionner les appels téléphoniques avec une écoute attentive, active et professionnelle, et accompagner les agents dans leur saisine ;
* Renvoyer vers les services compétents les demandes des agents qui ne concernent pas la CLH ;
* Participer aux entretiens du chargé de mission avec les agents ;
* Instruire les dossiers notamment en relançant les services pour qu'ils fournissent les rapports administratifs qui leur sont demandés ;
* Participer à la CLH ;
* Suivre les préconisations de la CLH avec les services ;
* Élaborer des statistiques pour la DGA, le CHSCT ; * Assurer le secrétariat du service.
* Réceptionner les appels téléphoniques avec une écoute attentive, active et professionnelle, et accompagner les agents dans leur saisine ;
* Renvoyer vers les services compétents les demandes des agents qui ne concernent pas la CLH ;
* Participer aux entretiens du chargé de mission avec les agents ;
* Instruire les dossiers notamment en relançant les services pour qu'ils fournissent les rapports administratifs qui leur sont demandés ;
* Participer à la CLH ;
* Suivre les préconisations de la CLH avec les services ;
* Élaborer des statistiques pour la DGA, le CHSCT ; * Assurer le secrétariat du service.
Profils recherchés
Vous témoignez d'une expérience en ressources humaines, idéalement dans une Collectivité Territoriale.
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable de gérer l'agressivité éventuelle des agents. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et d'analyse, vous savez être autonome et organisé(e).
Vous maîtrisez l'outil informatique (Open office, Excel, Powerpoint).
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable de gérer l'agressivité éventuelle des agents. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et d'analyse, vous savez être autonome et organisé(e).
Vous maîtrisez l'outil informatique (Open office, Excel, Powerpoint).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne sur :
http://emplois.marseille.fr (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste).
http://emplois.marseille.fr (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.