Chargé(e) de Gestion – Formation (H/F)
Offre n° O013240424000156
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Développement des Compétences du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH, rattachés à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en œuvre du plan de formation pour l’ensemble des services et de contribuer au pilotage des campus et des dispositifs internes de développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser les besoins en formation et les développer en action de formation ;
• Organiser et mettre en œuvre le plan de formation (marchés publics, formations internes, CNFPT,
…) ;
• Évaluer les actions de formation et suivre l’activité des formations mises en œuvre ;
• Recevoir, conseiller et orienter les agents dans leur parcours professionnel ;
• Gérer et coordonner une équipe d’assistant-e(s) pédagogique(s) ;
• Réaliser, suivre et contrôler la consommation des marchés de formation utilisés pour répondre aux besoins ;
• Assurer les relations avec le CNFPT et suivre les formations qui découleront du PFPT (Partenariat de Formation Professionnelle Territorialisé) ;
• Effectuer la supervision et le suivi de l’archivage du service ;
• Participer à l’animation d’un des campus en mode projet pour favoriser le développement de formations agiles et innovantes.
• Organiser et mettre en œuvre le plan de formation (marchés publics, formations internes, CNFPT,
…) ;
• Évaluer les actions de formation et suivre l’activité des formations mises en œuvre ;
• Recevoir, conseiller et orienter les agents dans leur parcours professionnel ;
• Gérer et coordonner une équipe d’assistant-e(s) pédagogique(s) ;
• Réaliser, suivre et contrôler la consommation des marchés de formation utilisés pour répondre aux besoins ;
• Assurer les relations avec le CNFPT et suivre les formations qui découleront du PFPT (Partenariat de Formation Professionnelle Territorialisé) ;
• Effectuer la supervision et le suivi de l’archivage du service ;
• Participer à l’animation d’un des campus en mode projet pour favoriser le développement de formations agiles et innovantes.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac à Bac +3, vous possédez une expérience en ressources humaines dans le domaine de la formation, idéalement en Collectivité Territoriale.
Organisé(e), fiable et consciencieux(se), vous disposez d’un bon relationnel.
Vous avez le sens des initiatives et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Libre office) et possédez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.
Organisé(e), fiable et consciencieux(se), vous disposez d’un bon relationnel.
Vous avez le sens des initiatives et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Libre office) et possédez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10255
Référence de l’offre : i 10255
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.