Chargé de mission de la Direction de la santé et des formations sanitaires et sociales (H/F)
Offre n° O013240424000895
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, les missions du poste se déclinent comme suit :
- Apporter un appui à la mise en place de la nouvelle Direction en contribuant à l’animation de la démarche ainsi qu’à la mise en place des outils et des ressources (tableaux de bord, indicateurs, …).
- Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction, dont en premier lieu la feuille de route régionale de santé, et piloter les projets confiés par le Directeur.
- Assurer le suivi des sessions et la coordination des services.
- Réaliser une veille administrative et juridique sur les thématiques traitées au sein de la Direction.
- Apporter un appui à la mise en place de la nouvelle Direction en contribuant à l’animation de la démarche ainsi qu’à la mise en place des outils et des ressources (tableaux de bord, indicateurs, …).
- Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction, dont en premier lieu la feuille de route régionale de santé, et piloter les projets confiés par le Directeur.
- Assurer le suivi des sessions et la coordination des services.
- Réaliser une veille administrative et juridique sur les thématiques traitées au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1/ Apporter un appui à la mise en place de la nouvelle Direction en contribuant à l’animation de la démarche ainsi qu’à la mise en place des outils de pilotage et des ressources :
- Apporter un appui opérationnel à l’organisation de la démarche (préparation et animation des groupes de travail) et reporting
- Recenser les besoins des services et contribuer à la conception des outils de pilotage de la Direction
- Mettre en place les ressources de la Direction et accompagner les services dans leur mobilisation
- Mettre en place des process de communication interne à la Direction facilitant la transversalité.
2/ Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction, dont en premier lieu la feuille de route régionale de santé, et piloter les projets confiés par la Directrice :
- Piloter des projets (méthode, calendrier, animation, livrable...)
- Apporter un appui opérationnel et de l'expertise dans les chantiers transversaux de la Direction
- Accompagner si besoin les services sur la déclinaison des schémas, des plans et des chantiers transversaux à la Direction.
3/ Assurer le suivi des sessions et la coordination des services :
- mise en place des calendriers
- relecture des rapports
- préparation des pré-CET et des CET
- interface avec le SAF.
4/ Réaliser une veille administrative et juridique sur les thématiques traitées au sein de la Direction
- .Capitaliser les informations, les données et les actualités sur les thématiques traitées au sein de la Direction et s’assurer de leur bonne diffusion
- Apporter un appui à la rédaction de notes stratégiques, de bilans et de documents cadre.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
- Apporter un appui opérationnel à l’organisation de la démarche (préparation et animation des groupes de travail) et reporting
- Recenser les besoins des services et contribuer à la conception des outils de pilotage de la Direction
- Mettre en place les ressources de la Direction et accompagner les services dans leur mobilisation
- Mettre en place des process de communication interne à la Direction facilitant la transversalité.
2/ Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction, dont en premier lieu la feuille de route régionale de santé, et piloter les projets confiés par la Directrice :
- Piloter des projets (méthode, calendrier, animation, livrable...)
- Apporter un appui opérationnel et de l'expertise dans les chantiers transversaux de la Direction
- Accompagner si besoin les services sur la déclinaison des schémas, des plans et des chantiers transversaux à la Direction.
3/ Assurer le suivi des sessions et la coordination des services :
- mise en place des calendriers
- relecture des rapports
- préparation des pré-CET et des CET
- interface avec le SAF.
4/ Réaliser une veille administrative et juridique sur les thématiques traitées au sein de la Direction
- .Capitaliser les informations, les données et les actualités sur les thématiques traitées au sein de la Direction et s’assurer de leur bonne diffusion
- Apporter un appui à la rédaction de notes stratégiques, de bilans et de documents cadre.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et des partenaires de la Direction (Agence régionale de santé, universités, instituts de formation, centres hospitaliers, Départements…)
- Connaissance des principaux enjeux et du cadre institutionnel des politiques de santé et sociales
- Maitrise des méthodes d'animation et de concertation de groupes
- Maîtrise des outils de bureautique avancée
Savoir-faire
- Bonne expression écrite : rédaction de notes, bilans, documents de présentation…
- Capacités d’analyse et de propositions
- Organiser, animer et coordonner les réunions.
Savoir-être
- Appétence pour le travail en équipe et l'animation
- Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail
- Autonomie dans la conduite des dossiers
- Disponibilité.
Formations et diplômes
- Formation MASTER ou équivalent, avec une spécialité en santé publique, formation professionnelle et/ou juridique.
- Permis B indispensable.
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et des partenaires de la Direction (Agence régionale de santé, universités, instituts de formation, centres hospitaliers, Départements…)
- Connaissance des principaux enjeux et du cadre institutionnel des politiques de santé et sociales
- Maitrise des méthodes d'animation et de concertation de groupes
- Maîtrise des outils de bureautique avancée
Savoir-faire
- Bonne expression écrite : rédaction de notes, bilans, documents de présentation…
- Capacités d’analyse et de propositions
- Organiser, animer et coordonner les réunions.
Savoir-être
- Appétence pour le travail en équipe et l'animation
- Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail
- Autonomie dans la conduite des dossiers
- Disponibilité.
Formations et diplômes
- Formation MASTER ou équivalent, avec une spécialité en santé publique, formation professionnelle et/ou juridique.
- Permis B indispensable.
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DSFSS-8497-RJ/ET-2024 : avant le 22 juin 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DSFSS-8497-RJ/ET-2024 : avant le 22 juin 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.