Chef(fe) de Projet Occupation du Domaine Public (H/F)

Offre n° O013240425000021
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Espace Public de la Direction du Cadre de Vie, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), vous concevrez et conduirez des projets en faveur de la promotion, de la gestion et du contrôle de l’occupation du domaine public ODP.
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une ville à vivre au quotidien. Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.

Pour asseoir cette ambition, la DGAVAQ regroupe :

- La Direction d’Appui Fonctionnel ;
- La Direction du Cadre de Vie ;
- La Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux ;
- La Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches ;
- La Direction des Régies ;
- La Direction de la Nature en Ville.

La Direction du Cadre de Vie comprend le Pôle Espace Public, le Pôle Interventions et Propreté et un Service d’Appui Fonctionnel.
Le Pôle Espace Public contribue à la mise en œuvre réglementaire et opérationnelle de la politique de l’espace public de la Ville de Marseille, en traitant les demandes d’occupation du domaine public, la taxation, la surveillance et le contrôle de l’ODP sur l’ensemble du territoire marseillais. Ses missions se repartissent entre quatre services :
- Le Service Gestion des Emplacements au sein duquel sont instruites les demandes liées aux terrasses, aux étalages, aux camions pizza et food truck, aux buvettes, aux manèges, à la publicité extérieure et aux travaux ;

- Le Service Gestion des Marchés Forains dans lequel sont instruites les autorisations d’emplacements et le placement des forains sur les marchés ;

- Le Service Foires Animations et Évènements en charge des demandes liées à l’organisation de manifestations festives : brocantes, festivités de Noël, Été Marseillais, La voie est libre, etc. ;

- Le Service Gestion Réglementaire de l’ODP en charge de la veille et des études juridiques, et de la sécurisation des actes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Espace Public, votre rôle consistera a :

• Contribuer à la démarche d’organisation du Pôle Espace Public (60 agents territoriaux) ;

• Développer des projets en ODP de portée réglementaire, technique et/ou financière ;
• Donner du sens à des missions réglementaires, étapes essentielles à la régulation des espaces et des activités d’un territoire ;

• Assurer un rôle de conseil et d‘expert auprès des professionnels, des partenaires institutionnels de la Ville de Marseille ;

• Réaliser des diagnostics : analyser les demandes, les besoins d’une population, les potentialités d’un territoire ;

• Participer au pilotage financier et administratif du Pôle : suivis d’indicateurs d’activités, de dépenses, de recettes, de l’exécution de marchés publics et AMI, confection de rapports au Conseil Municipal, etc. ;

• Élaborer des chartes, des règlements, des guides et formulaires, des études ainsi que des comptes rendus sur les domaines d’intervention du Pôle.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail

Votre lieu de travail
33A rue Montgrand – 13006 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

De formation supérieure (Master Droit public, IMPGT…), vous connaissez l’organisation des collectivités territoriales et maîtrisez l’environnement territorial.
Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la réglementation en matière d’ODP et connaissez les procédures administratives relatives aux arrêtés, conventions, subventions, marches publics, appels à projets et AMI.
Vous aimez piloter des projets ambitieux et innovants.
Doté(e) de qualités relationnelles adaptées au travail en équipe, vous possédez une excellente expression écrite et orale.
Aguerri(e) à la conduite du changement, vous travaillez en mode projet, savez faire preuve d’initiative et être force de propositions.
À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse).

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Contact

Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10264

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.