Responsable du Service d’Appui Fonctionnel (H/F)
Offre n° O013240429001234
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre, plus Proche, vous exercez les fonctions de Responsable du Service d’Appui Fonctionnel (SAF).
Contexte
La Direction Prévention et Protection (DPP) assure de nombreuses missions dans les domaines de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
Ces missions génèrent un ensemble d’activités qui doivent être suivies tant sur le plan opérationnel que sur le plan fonctionnel.
Le SAF compte divers aspects fonctionnels de l’activité, notamment dans les domaines RH, budgétaires, comptables, marchés publics, subventions, etc.
Sur le plan opérationnel, le responsable du SAF est en charge de la gestion de l’équipe de Chargés d’Achat qui, en liaison avec le Service Sûreté des Personnes, des Bâtiments et de la Voie Publique, intervient dans le domaine de la sécurité humaine.
Contexte
La Direction Prévention et Protection (DPP) assure de nombreuses missions dans les domaines de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
Ces missions génèrent un ensemble d’activités qui doivent être suivies tant sur le plan opérationnel que sur le plan fonctionnel.
Le SAF compte divers aspects fonctionnels de l’activité, notamment dans les domaines RH, budgétaires, comptables, marchés publics, subventions, etc.
Sur le plan opérationnel, le responsable du SAF est en charge de la gestion de l’équipe de Chargés d’Achat qui, en liaison avec le Service Sûreté des Personnes, des Bâtiments et de la Voie Publique, intervient dans le domaine de la sécurité humaine.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer le suivi des questions RH et logistiques de la DPP ;
• Gérer et suivre l’activité des Chargés d’Achat ;
• Établir et suivre les différents budgets ;
• Réaliser le suivi comptable de l’activité ;
• Élaborer et suivre les marchés publics ;
• Effectuer le suivi administratif des dossiers de subventions.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
• Assurer le suivi des questions RH et logistiques de la DPP ;
• Gérer et suivre l’activité des Chargés d’Achat ;
• Établir et suivre les différents budgets ;
• Réaliser le suivi comptable de l’activité ;
• Élaborer et suivre les marchés publics ;
• Effectuer le suivi administratif des dossiers de subventions.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 (à minima) et/ou du grade d’attaché territorial, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance solide et une pratique avérée des différents domaines RH, juridiques, réglementaires, statutaires, budgétaires et comptables dans le secteur public.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez une excellente culture administrative du secteur concerné et des collectivités territoriales.
Manager confirmé(e), vous maîtrisez la communication orale et écrite et disposez de capacités d’analyse et de synthèse, d’adaptation et d’anticipation.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de la discrétion et du service public.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 (à minima) et/ou du grade d’attaché territorial, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance solide et une pratique avérée des différents domaines RH, juridiques, réglementaires, statutaires, budgétaires et comptables dans le secteur public.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez une excellente culture administrative du secteur concerné et des collectivités territoriales.
Manager confirmé(e), vous maîtrisez la communication orale et écrite et disposez de capacités d’analyse et de synthèse, d’adaptation et d’anticipation.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de la discrétion et du service public.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10274
Référence de l’offre : i 10274
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.