Responsable de Division Centres Municipaux d’Animation (H/F)
Offre n° O013240430000207
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mairie des 2e et 3e arrondissements, vous proposez aux élu(e)s des orientations en matière de politique d’animation socioculturelle et pilotez leur mise en œuvre. Vous coordonnez les acteurs chargés de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités socioculturelles et des équipements.
Contexte
La Mairie des 2e et 3e arrondissements est un territoire en évolution démographique constante. Située dans le périmètre d’Euroméditerrannée, le secteur connaît depuis les années 90 des transformations urbaines et sociologiques majeures et compte plus de 76 000 habitants.
La Mairie de Secteur dispose de 6 centres d’animations et de loisirs qu’elle met à disposition pour accueillir ses administrés. Afin de répondre aux besoins nouvellement exprimés, l’ouverture prochaine de deux centres viendra compléter l’offre déjà existante.
Contexte
La Mairie des 2e et 3e arrondissements est un territoire en évolution démographique constante. Située dans le périmètre d’Euroméditerrannée, le secteur connaît depuis les années 90 des transformations urbaines et sociologiques majeures et compte plus de 76 000 habitants.
La Mairie de Secteur dispose de 6 centres d’animations et de loisirs qu’elle met à disposition pour accueillir ses administrés. Afin de répondre aux besoins nouvellement exprimés, l’ouverture prochaine de deux centres viendra compléter l’offre déjà existante.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Définir les orientations stratégiques de la Mairie de Secteur pour les activités socioculturelles ;
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités socioculturelles ;
• Programmer et gérer les équipements socioculturels ;
• Planifier, manager et superviser les équipes de terrain ;
• Suivre les conventions et les contrats ;
• Gérer les domaines administratif, financier et ressources humaines de la Division.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …).
• Définir les orientations stratégiques de la Mairie de Secteur pour les activités socioculturelles ;
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités socioculturelles ;
• Programmer et gérer les équipements socioculturels ;
• Planifier, manager et superviser les équipes de terrain ;
• Suivre les conventions et les contrats ;
• Gérer les domaines administratif, financier et ressources humaines de la Division.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire d’une formation supérieure dans l’animation, le social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le champ de l’intervention sociale.
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) d’aptitudes managériales et de qualités relationnelles, vous faites preuve de pédagogie et possédez le sens de l’organisation et des responsabilités.
Disponible, réactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre esprit d’équipe et vos capacités d’initiatives, d’anticipation et de travail en transversalité.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation supérieure dans l’animation, le social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le champ de l’intervention sociale.
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) d’aptitudes managériales et de qualités relationnelles, vous faites preuve de pédagogie et possédez le sens de l’organisation et des responsabilités.
Disponible, réactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre esprit d’équipe et vos capacités d’initiatives, d’anticipation et de travail en transversalité.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10277
Référence de l’offre : i 10277
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.