UN CONSEILLER TECHNIQUE EN PREVENTION ERP (H/F)
Offre n° O013240430001403
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AIX-EN-PROVENCE
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville d'Aix dispose de 560 établissements recevant du public (de la 1ère à la 4ème catégorie + 5ème catégorie avec locaux à sommeil) visités périodiquement par les commissions départementales et communales. Ces ERP sont soumis à un ensemble de dispositions législatives et réglementaires spécifiques au Code de la Construction et de l'Habitation. Au sein de la DGAS Bâtiments et Grands Équipements et de la Direction Logistique et Risques, vous participez à la gestion et à l’expertise administrative du service des ERP afin de vérifier la conformité d'un ERP avec les règles de sécurité et de protection des personnes contre l'incendie. Vous serez en lien avec les institutions (Sous-Préfecture, DDTM, SDIS, urbanisme, Police Nationale, Municipale, Elus ...) et les chefs d’établissements des ERP de tout le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
- Seconder le Directeur
- Instruire les dossiers de la 5ème catégorie sans locaux à sommeil avec l’accessibilité afin de respecter le décret de 95 (CCH)
- Instruire les dossiers d’urbanisme (Autorisation de travaux et permis de construire) liés à la sécurité dans les ERP et les présenter en commission de plans pour avis des commissions
- Instruire les dossiers des visites des ERP (périodiques, ouvertures, levées d’avis défavorables, inopinées) avec rédaction des procès verbaux, arrêtés municipaux, dossiers de dérogation, courriers…)
- Participer et représenter la ville au sein des Commissions de Sécurité (Départementales et Communales) avec voix consultative
- Instruire les dossiers des manifestations dans le cadre de la sécurité incendie
- S’assurer que les obligations réglementaires portant sur la sécurité des personnes dans les ERP et lors de manifestations sur la voie publique soient respectées (courrier de suivi, relance, mise en demeure, contrôle sur site…)
- Instruire les dossiers de la 5ème catégorie sans locaux à sommeil avec l’accessibilité afin de respecter le décret de 95 (CCH)
- Instruire les dossiers d’urbanisme (Autorisation de travaux et permis de construire) liés à la sécurité dans les ERP et les présenter en commission de plans pour avis des commissions
- Instruire les dossiers des visites des ERP (périodiques, ouvertures, levées d’avis défavorables, inopinées) avec rédaction des procès verbaux, arrêtés municipaux, dossiers de dérogation, courriers…)
- Participer et représenter la ville au sein des Commissions de Sécurité (Départementales et Communales) avec voix consultative
- Instruire les dossiers des manifestations dans le cadre de la sécurité incendie
- S’assurer que les obligations réglementaires portant sur la sécurité des personnes dans les ERP et lors de manifestations sur la voie publique soient respectées (courrier de suivi, relance, mise en demeure, contrôle sur site…)
Profils recherchés
Vous avez de solides connaissances avec une expérience relative au Code de la Construction et de l’Habitation et de pouvoir de police du Maire.
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens des relations humaines.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Réactif(ve), polyvalent(e) et dynamique, doté(e) de bonnes capacités d’adaptation, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie dans l’exercice de vos fonctions
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens des relations humaines.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Réactif(ve), polyvalent(e) et dynamique, doté(e) de bonnes capacités d’adaptation, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie dans l’exercice de vos fonctions
Contact
Contact
0442918993
Informations complémentaires
Cycle de travail : 37h30 ou 38h30
Lieu d’affectation : 12, rue Pierre et Marie Curie
Rémunération statuaire + Rifseep + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales, familiales & culturelles
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
à
Par courrier :
DGAS Ressources Humaines et Numérique
Département RH
Direction recrutement et développement des compétences - Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement3@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires
M. Denis ALCAZAR, DGAS Bâtiments et Grands Equipements 04 42 91 98 65
M. Jean-Luc RUIZ, Chef de Service des Etablissements recevant du public
04 88 71 81 00
Mme Latifa AL FAHSI, Gestionnaire RH 04 42 91 94 44
Lieu d’affectation : 12, rue Pierre et Marie Curie
Rémunération statuaire + Rifseep + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales, familiales & culturelles
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
à
Par courrier :
DGAS Ressources Humaines et Numérique
Département RH
Direction recrutement et développement des compétences - Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement3@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires
M. Denis ALCAZAR, DGAS Bâtiments et Grands Equipements 04 42 91 98 65
M. Jean-Luc RUIZ, Chef de Service des Etablissements recevant du public
04 88 71 81 00
Mme Latifa AL FAHSI, Gestionnaire RH 04 42 91 94 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.