Superviseur(euse) Service Territorial de l'Éducation – 2/3 (H/F)
Offre n° O013240430001456
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction de l’Éducation, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), et sous l'autorité du responsable du service territorial de l'éducation (secteur 2/3), vous assurez les demandes et le suivi des interventions techniques. Vous contrôlez également la gestion opérationnelle des établissements scolaires.
Au sein de la Direction de l’Éducation, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), et sous l'autorité du responsable du service territorial de l'éducation (secteur 2/3), vous assurez les demandes et le suivi des interventions techniques. Vous contrôlez également la gestion opérationnelle des établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Réaliser le suivi du bâti scolaire en lien avec le Pôle Environnement des Écoles ;
• Assurer en transversalité le suivi administratif des divers dossiers (suivi des enquêtes / attribution de la NBI des agents des écoles / prime des maîtres d’apprentissage / suivi des formations des agents des écoles (hors CNFPT) / demandes de stages / Gestion et suivi des aménagements de postes en fonction des préconisations médicales) ;
• Suivre la gestion des équipements et du matériel ;
• Participer à la permanence des élections ;
• Contribuer à des événements occasionnels / projets transversaux au sein de la Direction ;
• Participer au recrutement du personnel des écoles.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Réaliser le suivi du bâti scolaire en lien avec le Pôle Environnement des Écoles ;
• Assurer en transversalité le suivi administratif des divers dossiers (suivi des enquêtes / attribution de la NBI des agents des écoles / prime des maîtres d’apprentissage / suivi des formations des agents des écoles (hors CNFPT) / demandes de stages / Gestion et suivi des aménagements de postes en fonction des préconisations médicales) ;
• Suivre la gestion des équipements et du matériel ;
• Participer à la permanence des élections ;
• Contribuer à des événements occasionnels / projets transversaux au sein de la Direction ;
• Participer au recrutement du personnel des écoles.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Le domaine de l'Éducation vous intéresse, vous disposez d'une aptitude au travail transversal, vous avez le sens du service public et la conscience du devoir de représentation.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes force de proposition. Votre capacité d'écoute et votre sens de la diplomatie seront appréciés.
Polyvalent(e), adaptable et méthodique, vous démontrez un réel sens des initiatives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, de priorisation et de respect des délais.
Rejoignez-nous !
Le domaine de l'Éducation vous intéresse, vous disposez d'une aptitude au travail transversal, vous avez le sens du service public et la conscience du devoir de représentation.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes force de proposition. Votre capacité d'écoute et votre sens de la diplomatie seront appréciés.
Polyvalent(e), adaptable et méthodique, vous démontrez un réel sens des initiatives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, de priorisation et de respect des délais.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.