CHEF D'EQUIPE
Offre n° O013240502000434
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISTRES
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La métropole recrute un.e chef.fe d'équipe au sein de la Direction Logistique, Traitement et Valorisation des Déchets, Service Déchetteries Métropolitaines, vous avez pour missions :
Organiser, suivre et contrôler le travail des agents de déchèterie et/ou déchèterie mobile, s'assurer de la bonne exécution des marchés relatifs à la zone d’affectation.
Organiser, suivre et contrôler le travail des agents de déchèterie et/ou déchèterie mobile, s'assurer de la bonne exécution des marchés relatifs à la zone d’affectation.
Missions / conditions d'exercice
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
Contrôler l'activité, suivre les agents et assurer la gestion du personnel.
Gérer et réceptionner le matériel.
Veiller au respect du règlement en matière de sécurité et d'hygiène sur les sites. Veiller au respect du règlement intérieur.
Veiller à faire assurer la qualité du tri.
Aider dans le déploiement des outils modernes d’exploitation : Osis phone pour les déclarations de la situation de la déchèterie, le suivi des BGD et autres signalements.
Vérifier la bonne exécution des prestations des différents marchés passés sur la zone d'affectation (enlèvement des bennes, gestion des bons de suivi des déchets, application des pénalités...).
Vérifier le service fait par l'entreprise titulaire du marché d'exploitation pour la validation de la facturation. Assurer un suivi des états mensuels.
Faire obligatoirement remonter auprès de la hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur les sites. Rédiger les rapports à l'attention de sa hiérarchie si nécessaire. Aider les agents dans la différenciation des riverains et des professionnels.
Contrôler les volumes et types de déchets apportés pour valider l’adéquation au règlement interne.
Former les agents à l’accueil des usagers, au réemploi des objets et au chemin du déchet.
Commander les enlèvements de caissons auprès des prestataires et autres contenants.
Établir les bordereaux de gestion de déchets à l’enlèvement des caissons. Organiser les opérations de nettoyage des hauts et bas de quais.
S’assurer que les agents adoptent une attitude exemplaire.
Contrôler l'activité, suivre les agents et assurer la gestion du personnel.
Gérer et réceptionner le matériel.
Veiller au respect du règlement en matière de sécurité et d'hygiène sur les sites. Veiller au respect du règlement intérieur.
Veiller à faire assurer la qualité du tri.
Aider dans le déploiement des outils modernes d’exploitation : Osis phone pour les déclarations de la situation de la déchèterie, le suivi des BGD et autres signalements.
Vérifier la bonne exécution des prestations des différents marchés passés sur la zone d'affectation (enlèvement des bennes, gestion des bons de suivi des déchets, application des pénalités...).
Vérifier le service fait par l'entreprise titulaire du marché d'exploitation pour la validation de la facturation. Assurer un suivi des états mensuels.
Faire obligatoirement remonter auprès de la hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur les sites. Rédiger les rapports à l'attention de sa hiérarchie si nécessaire. Aider les agents dans la différenciation des riverains et des professionnels.
Contrôler les volumes et types de déchets apportés pour valider l’adéquation au règlement interne.
Former les agents à l’accueil des usagers, au réemploi des objets et au chemin du déchet.
Commander les enlèvements de caissons auprès des prestataires et autres contenants.
Établir les bordereaux de gestion de déchets à l’enlèvement des caissons. Organiser les opérations de nettoyage des hauts et bas de quais.
S’assurer que les agents adoptent une attitude exemplaire.
Profils recherchés
Vous êtes détendeur.trice du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux.
Excellent manager, vous savez dynamiser et fédérer les équipes.
Professionnel de confiance, et rigoureux dans votre travail, vous maîtrisez les règles de sécurité et les différentes filières de valorisation des déchets.
Excellent manager, vous savez dynamiser et fédérer les équipes.
Professionnel de confiance, et rigoureux dans votre travail, vous maîtrisez les règles de sécurité et les différentes filières de valorisation des déchets.
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.