Agent(e) Technique du Patrimoine Scolaire (H/F)
Offre n° O013240503000492
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction de l'Éducation de la Ville de Marseille, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), un poste d'Agent(e) Technique du Patrimoine Scolaire est à pourvoir. En étroite collaboration avec le Responsable du Service Patrimoine Scolaire, ce poste est essentiel pour la gestion efficace et conforme de l'utilisation des locaux scolaires.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au fonctionnement efficace et à la gestion du patrimoine scolaire au sein de la Ville de Marseille, en apportant un soutien administratif essentiel au Service du Patrimoine Scolaire.
Au sein de la Direction de l'Éducation de la Ville de Marseille, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), un poste d'Agent(e) Technique du Patrimoine Scolaire est à pourvoir. En étroite collaboration avec le Responsable du Service Patrimoine Scolaire, ce poste est essentiel pour la gestion efficace et conforme de l'utilisation des locaux scolaires.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au fonctionnement efficace et à la gestion du patrimoine scolaire au sein de la Ville de Marseille, en apportant un soutien administratif essentiel au Service du Patrimoine Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Évaluer les besoins de travaux techniques sur l'ensemble du patrimoine scolaire de la Ville ;
• Effectuer des enquêtes techniques : Réaliser des diagnostics pour évaluer les besoins en travaux et planifier les interventions nécessaires ;
• Gérer les demandes et le suivi des logements de fonction et des conciergeries : Coordonner les demandes de travaux, gérer la réception des logements et les clés du parc immobilier, et assurer le suivi des états des lieux.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Évaluer les besoins de travaux techniques sur l'ensemble du patrimoine scolaire de la Ville ;
• Effectuer des enquêtes techniques : Réaliser des diagnostics pour évaluer les besoins en travaux et planifier les interventions nécessaires ;
• Gérer les demandes et le suivi des logements de fonction et des conciergeries : Coordonner les demandes de travaux, gérer la réception des logements et les clés du parc immobilier, et assurer le suivi des états des lieux.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation technique en bâtiment, travaux publics ou domaine similaire, vous disposez d’une expérience professionnelle dans la gestion technique de bâtiments, idéalement dans le secteur scolaire ou public.
Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en coordination de travaux.
Doté(e) d’une excellente capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes, vous possédez des aptitudes pour communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion technique et au suivi de projets.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation technique en bâtiment, travaux publics ou domaine similaire, vous disposez d’une expérience professionnelle dans la gestion technique de bâtiments, idéalement dans le secteur scolaire ou public.
Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en coordination de travaux.
Doté(e) d’une excellente capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes, vous possédez des aptitudes pour communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion technique et au suivi de projets.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10301
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.