DELEGUE A L'ENTRETIEN DE L'HOTEL DE VILLE

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Offre n° O013240604001482
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi
13558 ST MARTIN DE CRAU CEDEX
Lieu de travail
ST MARTIN DE CRAU CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
La rémunération nette mensuelle sera basée sur la grille indiciaire d’un Agent de Maîtrise technique territorial relevant de la catégorie C.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Entretien et de son Adjointe, le Délégué supervise l’équipe de propreté qui intervient à l’Hôtel de Ville et les bâtiments rattachés et réalise des missions d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Gère, supervise et coordonne le travail des agents d’entretien à l’hôtel de Ville

I Missions de suivi et de relais :

Organise le travail en amont avec son supérieur hiérarchique
Encadre et accompagne l’équipe d’entretien de l’Hôtel de Ville
Forme les nouveaux agents
Coordonne la bonne exécution de son travail et celui des agents intervenant sur les bâtiments rattachés à l’hôtel de Ville
Contrôle la propreté des lieux et installations
Gère l’approvisionnements des produits d’entretien et transmet la commande au responsable de service
Informe le responsable du service de toute anomalies, vols ou dégradations constatées
Rend compte des opérations de maintenance par les prestataires externes et adapte le planning d’intervention
Gère les plannings des occupations des salles de réunion pour la mise en œuvre hebdomadaire de l’entretien du bâtiment
Prépare la disposition dans les salles de réunion en fonction des occupations
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la réglementation de sécurité d’un établissement recevant du public (ERP)

II Missions techniques et opérationnelles :

Réalisation des opérations d’entretien :

Assure l’état de propreté des locaux dont il a la charge, dans le respect du planning attribué :
Réalise les opérations de nettoyage des surfaces, des installations et des sanitaires
Nettoie, dépoussière, lave et désinfecte les locaux
Vide les poubelles et évacue les déchets
Assure l’entretien des vitres, cendriers, abords et entrée du bâtiment

Vérifie l’état de propreté avant et après son intervention
Contrôle les issues, ouvertures et fermetures des portes et volets, extinction des lumières
Procède à l’entretien en veillant au bon entretien du matériel confié.
Maintient en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté
Emploie du matériel professionnel spécialisé

Activités secondaires :
Assurer la polyvalence de service
Participer aux festivités
Profils recherchés
Compétences requises pour assurer le poste :

Savoirs
Connaissances avérés sur l’entretien des locaux
Connaissance sur l’utilisation des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
Connaissance sur les notions règlementaires sur les Etablissements recevant du public (ERP)
Connaissances des règles de base en orthographe et grammaire

Savoirs-faire :
Aptitude à l’animation d’équipe
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites de son supérieur hiérarchique
Gérer le planning en autonomie hebdomadairement en fonction des occupations de l’hôtel de ville
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonctions des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation :
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Identifier les différents matériaux
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les différents conditions d’utilisations des produits
Savoir manipuler avec précaution les produits pouvant avoir une toxicité
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Manipuler du mobilier en respectant les gestes et postures de la manutention

Savoirs-être
Bon relationnel, sens du service public et du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme et réactivité

Diplômé d’un CAP hygiène des locaux ou le candidat devra disposer d’une solide expérience sur un poste similaire. Il devra également disposer de compétences en matière de coordination d’une équipe. Le candidat devra être titulaire du permis B en cours de validité.

SPECIFICITE DU POSTE :

Type d’emploi – Titulaire au grade d’Agent de maîtrise ou ayant réussi le concours et étant inscrit sur liste d’aptitude.
Disponibilité : Horaires du matin en continu du lundi au vendredi. L’agent peut être amené à travailler le soir, en week-end ou les jours fériés suivant les besoins du service

Contact

Contact
0490471729
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.