Opérateur(trice) de Vidéoprotection (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240612001396
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte

Au sein du Centre de Supervision Urbain – Pôle Soutien Opérationnel de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous assurez des missions d’Opérateur(trice) de Vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :

• Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments par le biais d’une vidéo-protection ;

• Assurer la sécurité des personnes et la prévention des atteintes aux biens ;

• Exploiter les images en vue d’informer et diligenter des équipes d’intervention ;

• Gérer la traçabilité et l’archivage des images, leur destruction éventuelle en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur ;

• Formuler des propositions d’optimisation des procédures et de l’exploitation du cycle et des images ;

• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables ;

• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service de vidéo-surveillance ;

• Être en relation permanente avec les services de la collectivité susceptibles d’intervenir sur les sites, les services de la sécurité publique et de la sécurité civile ainsi que les sociétés de gardiennage.

Vos avantages

• Temps de travail hebdomadaire, suivant le cycle prévu en CT 
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Profils recherchés
Titulaire du grade d’adjoint technique territorial et/ou de gardien-brigadier, brigadier-chef principal de police municipale, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous connaissez les règles statutaires, le cadre d’emplois et la gestion opérationnelle.
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse pour restituer les informations.
Vous savez utiliser les outils informatiques et bureautiques.
Dynamique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, du travail en équipe et votre grande loyauté.

Contact

Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.