Contrôleur(euse) de Travaux Grands Parcs (H/F)

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Offre n° O013240614001766
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
19/07/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), et plus particulièrement de la Direction de la Nature en Ville, dans la Division Arbres dans les Grands Parcs du Service Arboriculture, vous serez chargé(e) de la bonne exécution des travaux de surveillance, d'émondage, de plantations, lutte contre les ravageurs et d'expertise des arbres.

Contexte

L'amélioration du cadre de vie est l'une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L'objectif est de permettre à tous les usagers d'évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d'espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.

Pour asseoir cette ambition, la DGAVAQ regroupe :

La Direction d'Appui Fonctionnel,
La Direction du Cadre de Vie,
La Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux,
La Direction du Patrimoine Scolaire et des crèches,
La Direction des Régies,
La Direction de la Nature en Ville.

La Direction de la Nature en Ville (D.N.V) a pour objectif de gérer le patrimoine vert de la ville dans un souci de préservation de la biodiversité et de renaturation des espaces. Elle a en charge la gestion et le développement du patrimoine arboré.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

Sous l'autorité du Responsable de la Division Arbres dans les Grands Parcs, votre rôle consistera à :

• Assurer le contrôle annuel de sécurité et de santé des arbres, reporter les données sur le Système d'Information Géographique ;
• Proposer une planification de travaux ;
• Gérer et coordonner les travaux effectués en entreprises ;
• Réaliser des expertises ;
• Traiter les réclamations Allo Mairie.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un BAC PRO ou BTS Aménagements Paysagers, Gestion ou Production Forestière et/ou du grade de technicien ou d’agent de maîtrise territorial, vous disposez idéalement d’une spécialisation ou d’une expérience dans le domaine de l'arboriculture urbaine.
Vous maîtrisez la conduite de chantiers en entreprises et les logiciels de gestion arboricole.
Méthodique, organisé(e) et autonome, vous possédez le permis B.

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Contact

Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10477

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.