UN REFERENT DE SECTEUR SCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240626000346
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’Education/enfance/petite Enfance propose aux familles et aux enfants de 3 à 11 ans des dispositifs dans le respect du PEDT et de la politique éducative définie sur la Ville.
Elle s’appuie pour cela sur des équipes réparties sur les sites scolaires de la Ville (garderie, cantine scolaire…), sur les équipements gérés en direct (Cuisine centrale) ainsi que sur les services « supports » qui veillent à réunir tout au long de l’année scolaire les conditions matérielles, humaines et techniques nécessaires aux activités « sur le terrain ».
Placé sous l’autorité du Chef de Service coordination des secteurs et projet éducatif et au sein d’une équipe de 15 agents, vous êtes chargé du déploiement et du suivi de la politique éducative sur un secteur composé de 4 à 6 écoles. Vous êtes le manager direct des agents et l’interlocuteur privilégié de la Communauté Educative, ainsi que le correspondant des services de la Ville. Du fait de votre expertise, vous êtes amené à être la personne « ressource » sur certaines thématiques (management, fonctionnement dans les écoles, informatique…) auprès des autres référents de secteur et participez ainsi à une homogénéisation des pratiques professionnelles.
Elle s’appuie pour cela sur des équipes réparties sur les sites scolaires de la Ville (garderie, cantine scolaire…), sur les équipements gérés en direct (Cuisine centrale) ainsi que sur les services « supports » qui veillent à réunir tout au long de l’année scolaire les conditions matérielles, humaines et techniques nécessaires aux activités « sur le terrain ».
Placé sous l’autorité du Chef de Service coordination des secteurs et projet éducatif et au sein d’une équipe de 15 agents, vous êtes chargé du déploiement et du suivi de la politique éducative sur un secteur composé de 4 à 6 écoles. Vous êtes le manager direct des agents et l’interlocuteur privilégié de la Communauté Educative, ainsi que le correspondant des services de la Ville. Du fait de votre expertise, vous êtes amené à être la personne « ressource » sur certaines thématiques (management, fonctionnement dans les écoles, informatique…) auprès des autres référents de secteur et participez ainsi à une homogénéisation des pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, animer et gérer les équipes sur le terrain
• Participer à la définition des besoins par école et à l’organisation du travail
• Proposer et mettre en œuvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
• Assurer l’encadrement de tous les agents et intervenants extérieurs
• Gérer les problématiques de personnel
Mettre en œuvre au sein des écoles le projet éducatif de Territoire
• Participer au bien-être et au développement de l’enfant, veiller à sa sécurité physique et affective
• Etre l’interlocuteur de proximité des enseignants, des familles
• Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l’école
• Superviser les activités périscolaires (interclasses, ateliers, garderies)
• Participer aux Conseils d’écoles
Assurer le bon fonctionnement des écoles
• Evaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
• Participer à la mise en place d’outils de suivi et d’analyse
• Anticiper les approvisionnements divers
• Participer à la définition des besoins par école et à l’organisation du travail
• Proposer et mettre en œuvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
• Assurer l’encadrement de tous les agents et intervenants extérieurs
• Gérer les problématiques de personnel
Mettre en œuvre au sein des écoles le projet éducatif de Territoire
• Participer au bien-être et au développement de l’enfant, veiller à sa sécurité physique et affective
• Etre l’interlocuteur de proximité des enseignants, des familles
• Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l’école
• Superviser les activités périscolaires (interclasses, ateliers, garderies)
• Participer aux Conseils d’écoles
Assurer le bon fonctionnement des écoles
• Evaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
• Participer à la mise en place d’outils de suivi et d’analyse
• Anticiper les approvisionnements divers
Profils recherchés
• Possédant une expérience de gestion opérationnelle, acquise idéalement en collectivité, vous avez une grande capacité d’organisation et savez travailler de manière autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie
• Dynamique, vous avez le goût du travail « de terrain », en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
• Vous maitrisez les outils informatiques et possédez un esprit d’analyse et de synthèse
• Dynamique, vous avez le goût du travail « de terrain », en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
• Vous maitrisez les outils informatiques et possédez un esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0442918993
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles
Adresser votre candidature avant le 26/07/2024 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction Recrutement et développement des compétences
Service Recrutement et GPEEC
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement2@mairie-aixenprovence.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles
Adresser votre candidature avant le 26/07/2024 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction Recrutement et développement des compétences
Service Recrutement et GPEEC
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement2@mairie-aixenprovence.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
>Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
>Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.