Chef.fe de mission égalité femmes hommes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240627001387
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour la Direction Prospective et Conseil de Développement, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un.e CHEF.FE DE MISSION EGALITE FEMMES HOMMES chargé.e de l’animation du dispositif femmes hommes et de l’équipe dédiée ainsi que de la conception, du suivi de la mise en œuvre et de l'évaluation de la politique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les services métropolitains, conformément aux dispositions légales et règlementaires.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché.e au Directeur Prospective et Conseil de Développement, vous assurez les principales missions suivantes :
Piloter et coordonner et les orientations stratégiques et opérationnelles relatives à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les services,
Inciter, réaliser et accompagner les services à développer les études et analyses nécessaires favorisant la compréhension des enjeux et la réalisation de projets adaptés aux publics bénéficiaires des politiques publiques de la Métropole,
Mettre en place une programmation et des axes de travail mutualisés avec l’ensemble des communes membres,
Développer les partenariats internes et externes (institutionnels, associatifs, universitaires…) et promouvoir les actions métropolitaines du domaine,
Favoriser la participation et la contribution des services de la Métropole lors de manifestations institutionnelles (conférences, congrès, colloques, journées de promotion, d’études…).
Piloter et coordonner et les orientations stratégiques et opérationnelles relatives à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les services,
Inciter, réaliser et accompagner les services à développer les études et analyses nécessaires favorisant la compréhension des enjeux et la réalisation de projets adaptés aux publics bénéficiaires des politiques publiques de la Métropole,
Mettre en place une programmation et des axes de travail mutualisés avec l’ensemble des communes membres,
Développer les partenariats internes et externes (institutionnels, associatifs, universitaires…) et promouvoir les actions métropolitaines du domaine,
Favoriser la participation et la contribution des services de la Métropole lors de manifestations institutionnelles (conférences, congrès, colloques, journées de promotion, d’études…).
Profils recherchés
De formation supérieure (sciences politiques, droit, économie, RH...), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire et d'une culture territoriale.
Vous êtes en capacité de vous saisir des missions confiées en développant une connaissance des enjeux conceptuels, sociaux et politiques de l’égalité F-H pour étayer vos analyses et préconisations.
Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, et travaillez avec implication et organisation.
Doté.e d'un sens de l'échange et de la coordination (travail en réseau et en mode projet), vous savez établir la relation avec les services internes, les institutions et les partenaires extérieurs.
Vous êtes en capacité de vous saisir des missions confiées en développant une connaissance des enjeux conceptuels, sociaux et politiques de l’égalité F-H pour étayer vos analyses et préconisations.
Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, et travaillez avec implication et organisation.
Doté.e d'un sens de l'échange et de la coordination (travail en réseau et en mode projet), vous savez établir la relation avec les services internes, les institutions et les partenaires extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
carine.croce@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.