Chargé.e d'opérations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240704000261
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service renouvellement urbain, vous avez pour missions de :
- Assurer la conduite des opérations d’amélioration de l’habitat ancien, d’aménagement lié à l’habitat, et de renouvellement urbain définies par les politiques publiques.
- Assurer la conduite des opérations d’amélioration de l’habitat ancien, d’aménagement lié à l’habitat, et de renouvellement urbain définies par les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Aider à l’Identification des copropriétés en difficultés et à la priorisation des actions à conduire.
- Piloter la réalisation des diagnostics et l’élaboration de propositions d’actions pour intervenir sur les copropriétés dégradées ou présentant des signes de dysfonctionnement.
- Proposer les outils opérationnels à mettre en œuvre pour remédier aux difficultés et mettre en place les cadres conventionnels d’intervention.
- Mettre en œuvre les opérations décidées en coordonnant et pilotant l’intervention des partenaires et prestataires (Etat, ANAH, Région, Département, Ville, autres acteurs de la Métropole (Politique de la Ville, gestion) équipes opérationnelles, associations, acteurs sociaux.
- Animer le partenariat autour des acteurs de la copropriété : syndic, conseil syndical, copropriétaires.
- Evaluer le résultat des actions conduites et proposer les mesures correctives
- Piloter la réalisation des diagnostics et l’élaboration de propositions d’actions pour intervenir sur les copropriétés dégradées ou présentant des signes de dysfonctionnement.
- Proposer les outils opérationnels à mettre en œuvre pour remédier aux difficultés et mettre en place les cadres conventionnels d’intervention.
- Mettre en œuvre les opérations décidées en coordonnant et pilotant l’intervention des partenaires et prestataires (Etat, ANAH, Région, Département, Ville, autres acteurs de la Métropole (Politique de la Ville, gestion) équipes opérationnelles, associations, acteurs sociaux.
- Animer le partenariat autour des acteurs de la copropriété : syndic, conseil syndical, copropriétaires.
- Evaluer le résultat des actions conduites et proposer les mesures correctives
Profils recherchés
Compétences transversales :
- Conduire et animer des réunions
- Elaborer et gérer des indicateurs d'activité
Compétences Métier :
- Connaître les acteurs et les outils d’intervention sur le parc privé et la copropriété, en particulier l’ANAH et l’ANRU
- Connaître le fonctionnement de la copropriété
- Connaître l’environnement institutionnel et administratif de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaître les outils et acteurs de la Politique de la Ville
- Connaître le fonctionnement du budget d’une collectivité
Savoir être :
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse
Capacité d'écoute et force de proposition
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
- Conduire et animer des réunions
- Elaborer et gérer des indicateurs d'activité
Compétences Métier :
- Connaître les acteurs et les outils d’intervention sur le parc privé et la copropriété, en particulier l’ANAH et l’ANRU
- Connaître le fonctionnement de la copropriété
- Connaître l’environnement institutionnel et administratif de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaître les outils et acteurs de la Politique de la Ville
- Connaître le fonctionnement du budget d’une collectivité
Savoir être :
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse
Capacité d'écoute et force de proposition
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Poste ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. Merci de postuler via le lien de l'annonce.
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. Merci de postuler via le lien de l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.