Aide maternelle en crèche
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Offre n° O013240926000142
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la structure d'accueil , vous effectuez les missions d'aide maternelle
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil de tous les enfants et leur famille dans le respect du projet d’accueil :
Accompagner l’accueil individuel de l’enfant dans le groupe.
Instaurer un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Communiquer des informations de qualité aux familles.
Avoir une posture bienveillante et utiliser une communication adaptée.
Observer l’enfant et être en réflexion avec l’équipe pour adapter sa pratique professionnelle.Être à l’écoute des parents et transmettre les informations utiles au reste de l’équipe, à la direction et / ou au RSAI.
2. Santé et sécurité :
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité de l’enfant.
Connaître les protocoles (hygiène, soins, Urgence et PAI)
Appliquer les protocoles d’hygiène et les soins de confort ne nécessitant pas d’ordonnance : crème de change, DRP, nettoyage des yeux au sérum physiologique.
Savoir signaler toutes problématiques en se référant à l’AP ou à sa hiérarchie.
Connaître le développement global du jeune enfant.
Identifier les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
Accompagner l’enfant dans un environnement propre et sécurisé.
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir lesaccidents et gérer les conflits .
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.…)
3. Éveil de l’enfant :
Connaître le projet éducatif et pédagogique de la structure et participer à leur élaboration.
Participer à la mise en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Animer les temps de la vie quotidienne.
Prendre part à l’organisation des temps festifs.
Collaborer à l’ aménagement des différents espaces répondant aux besoins des enfants(espace calme, espace stimulant…)
4. Hygiène et entretien des locaux :
Savoir utiliser les produits d’entretien.
Participer au nettoyage des locaux et à l’entretien du linge selon l’organisation mise en place.
Accompagner l’accueil individuel de l’enfant dans le groupe.
Instaurer un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Communiquer des informations de qualité aux familles.
Avoir une posture bienveillante et utiliser une communication adaptée.
Observer l’enfant et être en réflexion avec l’équipe pour adapter sa pratique professionnelle.Être à l’écoute des parents et transmettre les informations utiles au reste de l’équipe, à la direction et / ou au RSAI.
2. Santé et sécurité :
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité de l’enfant.
Connaître les protocoles (hygiène, soins, Urgence et PAI)
Appliquer les protocoles d’hygiène et les soins de confort ne nécessitant pas d’ordonnance : crème de change, DRP, nettoyage des yeux au sérum physiologique.
Savoir signaler toutes problématiques en se référant à l’AP ou à sa hiérarchie.
Connaître le développement global du jeune enfant.
Identifier les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
Accompagner l’enfant dans un environnement propre et sécurisé.
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir lesaccidents et gérer les conflits .
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.…)
3. Éveil de l’enfant :
Connaître le projet éducatif et pédagogique de la structure et participer à leur élaboration.
Participer à la mise en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Animer les temps de la vie quotidienne.
Prendre part à l’organisation des temps festifs.
Collaborer à l’ aménagement des différents espaces répondant aux besoins des enfants(espace calme, espace stimulant…)
4. Hygiène et entretien des locaux :
Savoir utiliser les produits d’entretien.
Participer au nettoyage des locaux et à l’entretien du linge selon l’organisation mise en place.
Profils recherchés
Diplôme exigé : CAP Petite-Enfance
Formation souhaitée : HACCP
Connaître les règlements de fonctionnement de l’établissement et du personnel.
Savoir être : posture d’accueil, bienveillance, langage adapté, curiosité intellectuelle, écoute, discrétion.
Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et protocoles de nettoyage- Connaître les bases du développement global de l’enfant. - Connaître les techniques de nettoyage - Savoir s’adapter et travailler en équipe.
Adopter une posture accueillante.
Savoir actualiser ses connaissances et être dans un processus de formation continue.
Connaître et appliquer les techniques de prévention en ergonomie (gestes et postures).
Formation souhaitée : HACCP
Connaître les règlements de fonctionnement de l’établissement et du personnel.
Savoir être : posture d’accueil, bienveillance, langage adapté, curiosité intellectuelle, écoute, discrétion.
Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et protocoles de nettoyage- Connaître les bases du développement global de l’enfant. - Connaître les techniques de nettoyage - Savoir s’adapter et travailler en équipe.
Adopter une posture accueillante.
Savoir actualiser ses connaissances et être dans un processus de formation continue.
Connaître et appliquer les techniques de prévention en ergonomie (gestes et postures).
Contact et modalités de candidature
Contact
0491671748
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Mairie des Pennes Mirabeau
Service des ressources humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Mairie des Pennes Mirabeau
Service des ressources humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Adresse de l'employeur
COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
>Hôtel de Ville
13758 LES PENNES-MIRABEAU
>Hôtel de Ville
13758 LES PENNES-MIRABEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.