GARDIEN COMPLEXE SPORTIF
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Offre n° O013241031000656
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château de Simiane, Simiane-Collongue (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service jeunesse et sport, vous aurez en charge le gardiennage du complexe sportif de la collectivité de Simiane-Collongue.
Missions / conditions d'exercice
La fonction implique notamment :
- La réception des associations et du public
- La sécurité SSIAP, SSI
- L’entretien du complexe intérieur et extérieur
- L’entretien du parc sportif
- La réception des associations et du public
- La sécurité SSIAP, SSI
- L’entretien du complexe intérieur et extérieur
- L’entretien du parc sportif
Profils recherchés
Autonomie et rigueur.
SSIAP, SSI
SSIAP, SSI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
C.V et lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SIMIANE-COLLONGUE
>Château de Simiane
13109 SIMIANE-COLLONGUE
>Château de Simiane
13109 SIMIANE-COLLONGUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.