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Offre n° O013250225000812
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Avenue de toulon, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer le stock et la distribution de matériel.
Effectuer des réparations de matériel de signalisation lumineuse.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les stocks de matériels de signalisation lumineuse.
Réceptionner et vérifier les livraisons de matériel.
Mettre en rayon les matériels.
Réaliser les inventaires.
Livrer ou délivrer les produits au demandeur.
Saisir et gérer les stocks par l’informatique.
Préparer les commandes.
Réparer au niveau mécanique et électrique les matériels gérés.
Profils recherchés
Connaître le fonctionnement des signalisations lumineuses.
Effectuer des réparations de premier niveau

Contact et modalités de candidature

Contact
0491997515
Informations complémentaires
Les candidats doivent postuler sur le site de la métropole.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.