COORDONNATEUR HYPERVISION SURETE
Offre n° O013250303001015
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur Hypervision sureté a pour mission de coordonner les méthodes de travail d’exploitation dans l’unité ainsi que paramétrages des outils.
Il fait le lien entre les 2 équipes pour l’uniformisation des procédures.
Il rend compte de l’activité hypervision au quotidien au responsable d’unité.
Il fait le lien entre les 2 équipes pour l’uniformisation des procédures.
Il rend compte de l’activité hypervision au quotidien au responsable d’unité.
Missions / conditions d'exercice
Sur tous les sujets hypervision, il rend compte de l’activité au responsable d’unité, lui remonte les difficultés, et propose des améliorations à mettre en place.
Gardiennage :
Gérer les prestataires du marché sécurité (gestion de l’activité quotidienne, demande de bon de commande, certification des factures).
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Télésurveillance :
Gérer les prestataires de télésurveillance (gestion de l’activité quotidienne, demande de bon de commande, certification des factures
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Hypervision :
Proposer sous l’autorité du responsable d’unité des procédures et tout support nécessaire à l’activité des agents Hypervision.
Paramétrer l’HYPERVISION et ASTECH si nécessaire.
Traiter les anomalies techniques logiciel.
Prendre en compte et définir des process de traitement des défauts remontés dans HYPERVISION.
Etre l’administrateur de l’outil HYPERVISION.
Gérer les comptes utilisateurs.
Vidéosurveillance
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Contrôle accès
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Alarme intrusion :
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Alarme SSI :
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Et tout autre sujet hypervision et sureté
Gardiennage :
Gérer les prestataires du marché sécurité (gestion de l’activité quotidienne, demande de bon de commande, certification des factures).
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Télésurveillance :
Gérer les prestataires de télésurveillance (gestion de l’activité quotidienne, demande de bon de commande, certification des factures
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Hypervision :
Proposer sous l’autorité du responsable d’unité des procédures et tout support nécessaire à l’activité des agents Hypervision.
Paramétrer l’HYPERVISION et ASTECH si nécessaire.
Traiter les anomalies techniques logiciel.
Prendre en compte et définir des process de traitement des défauts remontés dans HYPERVISION.
Etre l’administrateur de l’outil HYPERVISION.
Gérer les comptes utilisateurs.
Vidéosurveillance
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Contrôle accès
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Alarme intrusion :
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Alarme SSI :
Administrer et paramétrer l’outil de pilotage.
Et tout autre sujet hypervision et sureté
Profils recherchés
- Connaître et appliquer les valeurs de la fonction publique
- Analyser, comprendre et répondre à un besoin
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Assurer l’entretien et le respect du matériel mis à disposition
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des CCAG travaux, Services / Fournitures et Prestations intellectuelles
- Maîtrise des règles de sécurité
- Maîtrise des outils informatiques usuels (Word sous Windows, Excel, power point, TEAMS…)
- Maîtrise d’ASTECH et Hypervision.
- Confidentialité
- Transmission des consignes
- Sens du relationnel et de l’observation
- Règlement des procédures
- Aptitude à la communication
- Capacité d’analyse
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Rigueur, précision
- Sens de l’organisation
- Respecter la hiérarchie et ses camarades
- Savoir rendre compte
- Prise d’initiative relative à la sécurité
- Autonomie dans le travail
- Disponibilité
- Ponctualité
Disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, d’organisation et de gestion rigoureuse.
Sens de l’anticipation, qualités relationnelles, capacité d’écoute et de négociation
Aptitude rédactionnelle et de synthèse
- Analyser, comprendre et répondre à un besoin
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Assurer l’entretien et le respect du matériel mis à disposition
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des CCAG travaux, Services / Fournitures et Prestations intellectuelles
- Maîtrise des règles de sécurité
- Maîtrise des outils informatiques usuels (Word sous Windows, Excel, power point, TEAMS…)
- Maîtrise d’ASTECH et Hypervision.
- Confidentialité
- Transmission des consignes
- Sens du relationnel et de l’observation
- Règlement des procédures
- Aptitude à la communication
- Capacité d’analyse
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Rigueur, précision
- Sens de l’organisation
- Respecter la hiérarchie et ses camarades
- Savoir rendre compte
- Prise d’initiative relative à la sécurité
- Autonomie dans le travail
- Disponibilité
- Ponctualité
Disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, d’organisation et de gestion rigoureuse.
Sens de l’anticipation, qualités relationnelles, capacité d’écoute et de négociation
Aptitude rédactionnelle et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
courrier
Adresse de l'employeur
METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE
>Tour La Marseillaise
13567 MARSEILLE CEDEX 02
>Tour La Marseillaise
13567 MARSEILLE CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.