Chef du service études et travaux centre (H/F)
Offre n° O013250311001045
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur-adjoint, il/elle a pour missions :
- Participer à la conduite des activités de la direction ;
- Contribuer à la mise en cohérence et à la complémentarité des interventions régionales en faveur des lycées ;
- Assurer l’animation, l'encadrement, le pilotage et la coordination générale du service ;
- Assurer la mise en œuvre des orientations régionales pour l’ensemble des opérations liées à la maîtrise d’ouvrage publique des opérations de construction, réhabilitation et maintenance des lycées ;
- Gérer les relations avec les partenaires territoriaux (départements, communes…) en termes de conventions de main unique et de cofinancement, organiser et animer les réunions avec ces partenaires, émettre les titres de recettes ;
- Organiser et suivre la mise en œuvre du programme annuel du gros entretien pluriannuel (GEPP) des sites des établissements gérés en patrimoine par la DAMOR ;
- Organiser les consultations de marchés public du service et, en lien avec le service marché de la DAMOR et la Direction de la Commande Publique et des Achats, la production des pièces administratives ;
- Représenter la DAMOR lors des CAO pour les marchés de son service ;
- Mettre en œuvre les politiques innovantes en faveur des lycées dans le domaine du développement durable.
- Participer à la conduite des activités de la direction ;
- Contribuer à la mise en cohérence et à la complémentarité des interventions régionales en faveur des lycées ;
- Assurer l’animation, l'encadrement, le pilotage et la coordination générale du service ;
- Assurer la mise en œuvre des orientations régionales pour l’ensemble des opérations liées à la maîtrise d’ouvrage publique des opérations de construction, réhabilitation et maintenance des lycées ;
- Gérer les relations avec les partenaires territoriaux (départements, communes…) en termes de conventions de main unique et de cofinancement, organiser et animer les réunions avec ces partenaires, émettre les titres de recettes ;
- Organiser et suivre la mise en œuvre du programme annuel du gros entretien pluriannuel (GEPP) des sites des établissements gérés en patrimoine par la DAMOR ;
- Organiser les consultations de marchés public du service et, en lien avec le service marché de la DAMOR et la Direction de la Commande Publique et des Achats, la production des pièces administratives ;
- Représenter la DAMOR lors des CAO pour les marchés de son service ;
- Mettre en œuvre les politiques innovantes en faveur des lycées dans le domaine du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et piloter les agents du service ;
- Impulser, animer et coordonner les activités de l’équipe ;
- Préparer les délibérations relatives aux différentes politiques régionales ;
- Participer à l’élaboration du budget, à sa mise en œuvre et au suivi de son exécution ;
- Coordonner les dispositifs d’évolution des politiques menées par la
Direction ;
- Elaborer des propositions concernant la définition des orientations des dispositifs d’intervention (Plan régional d’équipements sportifs, Haute qualité environnementale, Plan de maintenance, Programme prévisionnel des investissements) ;
- Conduire des missions ou des projets spécifiques ;
- Contribuer à développer la transversalité entre services de la direction et avec les autres directions de la Région dans le cadre des orientations fixées par la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Impulser, animer et coordonner les activités de l’équipe ;
- Préparer les délibérations relatives aux différentes politiques régionales ;
- Participer à l’élaboration du budget, à sa mise en œuvre et au suivi de son exécution ;
- Coordonner les dispositifs d’évolution des politiques menées par la
Direction ;
- Elaborer des propositions concernant la définition des orientations des dispositifs d’intervention (Plan régional d’équipements sportifs, Haute qualité environnementale, Plan de maintenance, Programme prévisionnel des investissements) ;
- Conduire des missions ou des projets spécifiques ;
- Contribuer à développer la transversalité entre services de la direction et avec les autres directions de la Région dans le cadre des orientations fixées par la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur, niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou d'architecture souhaitée)
Savoirs
Réglementation et procédures liées à la maîtrise d’ouvrages publics, Expérimenté en conduite d’opérations dans le secteur du bâtiment,
Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif, budgétaire et juridique des collectivités locales,
Bonne connaissance des marchés publics et du CCP,
Expérience dans l’organisation de l’entretien d’un parc ERP appréciée,
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
Encadrer une équipe
Conduire des projets transversaux
Conduire des concertations et négociations, aider à la décision, savoir exploiter et présenter des données, synthétiser, rédiger
Savoir-être
Qualités relationnelles,
Capacité à travailler en équipe,
Aptitude à la conduite et au suivi des projets,
Aptitude à encadrer et animer une équipe,
Dynamisme, rigueur et disponibilité
Savoirs
Réglementation et procédures liées à la maîtrise d’ouvrages publics, Expérimenté en conduite d’opérations dans le secteur du bâtiment,
Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif, budgétaire et juridique des collectivités locales,
Bonne connaissance des marchés publics et du CCP,
Expérience dans l’organisation de l’entretien d’un parc ERP appréciée,
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
Encadrer une équipe
Conduire des projets transversaux
Conduire des concertations et négociations, aider à la décision, savoir exploiter et présenter des données, synthétiser, rédiger
Savoir-être
Qualités relationnelles,
Capacité à travailler en équipe,
Aptitude à la conduite et au suivi des projets,
Aptitude à encadrer et animer une équipe,
Dynamisme, rigueur et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9225 avant le 5 mai 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9225 avant le 5 mai 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.