Chargé de mission énergies (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013250311001282
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour la maîtrise d'ouvrage régionale :
1) Gérer le volet maitrise de l’énergie
2) Proposer et encadrer des actions d’économies d’énergies et de développement des énergies renouvelables, notamment
photovoltaïque, bois et réseaux de chaleur
3) Accompagner la mise en oeuvre de projets de rénovations énergétiques
1) Gérer le volet maitrise de l’énergie
2) Proposer et encadrer des actions d’économies d’énergies et de développement des énergies renouvelables, notamment
photovoltaïque, bois et réseaux de chaleur
3) Accompagner la mise en oeuvre de projets de rénovations énergétiques
Missions / conditions d'exercice
• 1) Gérer le volet maitrise de l’énergie (suivi des consommations d’énergies, décret tertiaire, plateforme DEEPKI) :
- Apporter les données techniques nécessaires à la réalisation de marché d’énergies
- Accompagner les lycées dans le suivi de leurs contrats d’électricité, gaz
- Apporter une expertise technique aux gestionnaires des lycées sur leur maîtrise énergétique
- Engager des solutions sur l’actualisation des données énergétiques sur le long terme
- Diagnostiquer des actions visant à réaliser des économies d’énergie, en lien avec le décret tertiaire n° 2019-771
- Accompagner les lycées les plus énergivores dans leur maîtrise de l’énergie
• 2) Proposer et encadrer les actions en matière d’énergies renouvelables, notamment notamment photovoltaïque, bois et
réseaux de chaleur
- Piloter le programme d’installations photovoltaïques sur le patrimoine régional
- Piloter les contrats d’entretien et maintenance des panneaux photovoltaïques
- Evaluer les gains énergétiques des sites équipés de panneaux photovoltaïques
- Accompagner les projets de raccordements aux réseaux de chaleur
- Proposer des alternatives aux problématiques de consommation d’eau, de confort d’été
• 3) Accompagner la cellule dans la mise en oeuvre de de projets de rénovations énergétiques :
- Quantifier les économies d’énergies réalisées lors des opérations et dresser un bilan
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la thématique énergétique
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Apporter les données techniques nécessaires à la réalisation de marché d’énergies
- Accompagner les lycées dans le suivi de leurs contrats d’électricité, gaz
- Apporter une expertise technique aux gestionnaires des lycées sur leur maîtrise énergétique
- Engager des solutions sur l’actualisation des données énergétiques sur le long terme
- Diagnostiquer des actions visant à réaliser des économies d’énergie, en lien avec le décret tertiaire n° 2019-771
- Accompagner les lycées les plus énergivores dans leur maîtrise de l’énergie
• 2) Proposer et encadrer les actions en matière d’énergies renouvelables, notamment notamment photovoltaïque, bois et
réseaux de chaleur
- Piloter le programme d’installations photovoltaïques sur le patrimoine régional
- Piloter les contrats d’entretien et maintenance des panneaux photovoltaïques
- Evaluer les gains énergétiques des sites équipés de panneaux photovoltaïques
- Accompagner les projets de raccordements aux réseaux de chaleur
- Proposer des alternatives aux problématiques de consommation d’eau, de confort d’été
• 3) Accompagner la cellule dans la mise en oeuvre de de projets de rénovations énergétiques :
- Quantifier les économies d’énergies réalisées lors des opérations et dresser un bilan
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la thématique énergétique
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
-Formation au minimum Bac+3 dans le domaine de l’informatique et des réseaux avec expérience significative.
-Permis B obligatoire
Savoirs
-Maîtrise particulière des environnements Windows / Linux / Réseaux LAN/WAN sous IP, LDAP, dispositifs de protection et sécurité informatique.
-Connaissance de l’achat public.
Savoir-faire
-Expérience professionnelle d’au moins 5 ans,
-Expérience de l’encadrement et/ou de pilotage de petite équipe
Savoir-être
-Capacités managériales, esprit d’équipe et aptitudes relationnelles.
-Organisation, méthode et rigueur, résistance au stress.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Expression orale et rédactionnelle.
-Créativité, force de proposition et d’innovation.
-Ouverture et curiosité intellectuelles.-
-Permis B obligatoire
Savoirs
-Maîtrise particulière des environnements Windows / Linux / Réseaux LAN/WAN sous IP, LDAP, dispositifs de protection et sécurité informatique.
-Connaissance de l’achat public.
Savoir-faire
-Expérience professionnelle d’au moins 5 ans,
-Expérience de l’encadrement et/ou de pilotage de petite équipe
Savoir-être
-Capacités managériales, esprit d’équipe et aptitudes relationnelles.
-Organisation, méthode et rigueur, résistance au stress.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Expression orale et rédactionnelle.
-Créativité, force de proposition et d’innovation.
-Ouverture et curiosité intellectuelles.-
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9232 avant le 14/04/2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9232 avant le 14/04/2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.