Chargé de mission développement touristique (H/F)
Offre n° O013250404000460
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Activités générales :
- Participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du développement touristique régional
- Conduire des chantiers ou projets complexes : participer à l'élaboration et à la révision des dispositifs, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs, animer la concertation et piloter ;
- Traiter les demandes d'aides : conseiller et orienter les porteurs de projets, se déplacer sur le terrain pour les rencontrer et les conseiller, fournir les éléments pour les rapports et conventions pour les sessions, collaborer à la procédure de liquidation et valider les propositions de paiement pour solde, vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication
- Mettre en œuvre des missions générales : assurer une veille sur son (ses) secteur(s) d'activités, produire des notes d’information, d’aide à la décision ou d’arbitrage, participer au lancement et au suivi des marchés, proposer et co-concevoir des actions de valorisation, élaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi, collaborer avec l’équipe du CRT
- Animer les réseaux d’acteurs et professionnels du tourisme : organiser des webinaires, réunions collectives et colloques, élaborer les éléments techniques nécessaires aux actions de communication et en assurer le suivi, alimenter les rubriques de la newsletter, du site web…, assurer une présence technique sur manifestations,
- Contribuer aux politiques transversales à l’institution, qu’elles soient administratives (cartographie des risques…), ou stratégiques (Plan Climat, stratégie ruralité, JO 2030, …)
- Participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du développement touristique régional
- Conduire des chantiers ou projets complexes : participer à l'élaboration et à la révision des dispositifs, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs, animer la concertation et piloter ;
- Traiter les demandes d'aides : conseiller et orienter les porteurs de projets, se déplacer sur le terrain pour les rencontrer et les conseiller, fournir les éléments pour les rapports et conventions pour les sessions, collaborer à la procédure de liquidation et valider les propositions de paiement pour solde, vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication
- Mettre en œuvre des missions générales : assurer une veille sur son (ses) secteur(s) d'activités, produire des notes d’information, d’aide à la décision ou d’arbitrage, participer au lancement et au suivi des marchés, proposer et co-concevoir des actions de valorisation, élaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi, collaborer avec l’équipe du CRT
- Animer les réseaux d’acteurs et professionnels du tourisme : organiser des webinaires, réunions collectives et colloques, élaborer les éléments techniques nécessaires aux actions de communication et en assurer le suivi, alimenter les rubriques de la newsletter, du site web…, assurer une présence technique sur manifestations,
- Contribuer aux politiques transversales à l’institution, qu’elles soient administratives (cartographie des risques…), ou stratégiques (Plan Climat, stratégie ruralité, JO 2030, …)
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques :
Le vote en mars 2023 du schéma régional de développement touristique et des loisirs, des arbitrages récents dans le "qui fait quoi" entre le service et l'équipe du CRT et la récente réorganisation entrainent des changements importants et toujours en cours ; une polyvalence certaine est demandée autour des thèmes suivants :
1 - Dispositif « Sites touristiques exemplaires » : animation du réseau des gestionnaires de site (EPCI, parcs, structures dédiées), détection et stimulation de projets structurants, accompagnement des porteurs de projets, gestion administrative du dispositif, ceci en lien avec le chantier dédié à la gestion des flux touristiques du programme Destinations durables du SRDTL
2 - Fonds Etat-Région « Tourisme de savoir-faire » en faveur de l’ouverture au public d’entreprises (agroalimentaire, métiers d’art, saveurs senteurs, ..) : promotion du dispositif auprès des entreprises, détection de projets, mobilisation, en lien avec le CRT, d’une ingénierie auprès des entreprises candidates, mise en œuvre d’une action de valorisation de la filière concernée, gestion administrative du dispositif en lien avec la Direction générale des entreprises et les autres régions impliquées au niveau national.
3 - Dispositif « Agritourisme : ouverture des exploitations agricoles à la visite » : promotion du dispositif auprès des exploitations agricoles, instruction administrative des dossiers en lien avec le service agriculture de la Région.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le vote en mars 2023 du schéma régional de développement touristique et des loisirs, des arbitrages récents dans le "qui fait quoi" entre le service et l'équipe du CRT et la récente réorganisation entrainent des changements importants et toujours en cours ; une polyvalence certaine est demandée autour des thèmes suivants :
1 - Dispositif « Sites touristiques exemplaires » : animation du réseau des gestionnaires de site (EPCI, parcs, structures dédiées), détection et stimulation de projets structurants, accompagnement des porteurs de projets, gestion administrative du dispositif, ceci en lien avec le chantier dédié à la gestion des flux touristiques du programme Destinations durables du SRDTL
2 - Fonds Etat-Région « Tourisme de savoir-faire » en faveur de l’ouverture au public d’entreprises (agroalimentaire, métiers d’art, saveurs senteurs, ..) : promotion du dispositif auprès des entreprises, détection de projets, mobilisation, en lien avec le CRT, d’une ingénierie auprès des entreprises candidates, mise en œuvre d’une action de valorisation de la filière concernée, gestion administrative du dispositif en lien avec la Direction générale des entreprises et les autres régions impliquées au niveau national.
3 - Dispositif « Agritourisme : ouverture des exploitations agricoles à la visite » : promotion du dispositif auprès des exploitations agricoles, instruction administrative des dossiers en lien avec le service agriculture de la Région.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics;
- Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs liés aux différentes filières touristiques régionales ;
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique et notamment touristique ;
- Bonne connaissance des politiques en faveur du développement durable
Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Animer un réseau ;
- Assurer la conduite d’un projet / Evaluer un projet ;
- Synthétiser ;
- Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets plus complexes ;
- Parfaite maitrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Disponibilité
- Réactivité
- Adaptabilité
Formations et diplômes
- Formation initiale bac + 4 ou 5 souhaitée en développement touristique ou équivalent
- Permis B indispensable
Modalités de travail
- Déplacements sur l'ensemble du territoire régional
- Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
- Télétravail maximum deux jours par semaine
- 2 jours fixes au bureau (mercredi et un mardi par mois)
- Temps plein
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics;
- Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs liés aux différentes filières touristiques régionales ;
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique et notamment touristique ;
- Bonne connaissance des politiques en faveur du développement durable
Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Animer un réseau ;
- Assurer la conduite d’un projet / Evaluer un projet ;
- Synthétiser ;
- Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets plus complexes ;
- Parfaite maitrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Disponibilité
- Réactivité
- Adaptabilité
Formations et diplômes
- Formation initiale bac + 4 ou 5 souhaitée en développement touristique ou équivalent
- Permis B indispensable
Modalités de travail
- Déplacements sur l'ensemble du territoire régional
- Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
- Télétravail maximum deux jours par semaine
- 2 jours fixes au bureau (mercredi et un mardi par mois)
- Temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DDEDI-STEP-9318-RJ/ET/SRS/DDAS-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DDEDI-STEP-9318-RJ/ET/SRS/DDAS-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.