Adjoint Responsable service des Espaces Verts
Offre n° O013250407000050
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération nette mensuelle basée sur la grille indiciaire d’un agent de maîtrise territorial relevant de la catégorie C
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Service de Espaces Verts, l’agent assure des missions d’adjoint pour seconder le Responsable.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
MISSIONS PRINCIPALES
Prise de poste dans le bureau du Responsable avant l’arrivée des agents
Assiste et remplace le responsable du service pour les mises en route du matin
Distribue les bons de travaux en l’absence du Responsable
Rend compte des éventuelles difficultés rencontrées par les agents
Rend compte au Responsable des difficultés et de l’avancement des travaux
Gère le matériel, vérifie son entretien, le met en réparation ou révision si nécessaire et fait les inventaires du matériel
Surveille et participe à la mise en place du balisage et des EPI sur les chantiers
Rend compte au Responsable pour le réapprovisionnement des carburants
Réalise l’entretien (botanique, propreté, …) général des espaces verts en fonction des différentes spécificités du milieu
Réaliser et fait réaliser le binage, taille, tonte, traitement des végétaux, désherbage
Réaliser et fait réaliser les travaux d’amélioration des espaces verts : plantations, remplacements
des végétaux, embellissement des sites
Respecte et fait respecter les règles de sécurité et d’hygiène dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et produits
MISSIONS SECONDAIRES
Assistance auprès du Responsable du Service des Espaces Verts pour les problématiques et projets liés aux espaces verts
Entretien et hygiène des locaux techniques et lieux fréquentés par le public
Entretien des véhicules et des matériels
Renforce les équipes des espaces verts en cas de besoin
Participe à l’accueil des nouveaux agents (saisonniers, contractuels…)
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Savoir-faire
Disposition en management d’équipe
Permis VL, PL, BE (remorque) et Caces (chariot élévateur, nacelle, mini pelle)
Connaissance des produits phytosanitaires
Connaissance de la gestion raisonnée des espaces verts (développement durable).
Habilitation tronçonneuse
Habilitation AIPR
Connaissance en balisage de chantier
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel,)
Savoir-être
Bon relationnel, sens du service public et du travail en équipe
Organisation, rigueur et sens de l’initiative
Devoir de discrétion
MISSIONS PRINCIPALES
Prise de poste dans le bureau du Responsable avant l’arrivée des agents
Assiste et remplace le responsable du service pour les mises en route du matin
Distribue les bons de travaux en l’absence du Responsable
Rend compte des éventuelles difficultés rencontrées par les agents
Rend compte au Responsable des difficultés et de l’avancement des travaux
Gère le matériel, vérifie son entretien, le met en réparation ou révision si nécessaire et fait les inventaires du matériel
Surveille et participe à la mise en place du balisage et des EPI sur les chantiers
Rend compte au Responsable pour le réapprovisionnement des carburants
Réalise l’entretien (botanique, propreté, …) général des espaces verts en fonction des différentes spécificités du milieu
Réaliser et fait réaliser le binage, taille, tonte, traitement des végétaux, désherbage
Réaliser et fait réaliser les travaux d’amélioration des espaces verts : plantations, remplacements
des végétaux, embellissement des sites
Respecte et fait respecter les règles de sécurité et d’hygiène dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et produits
MISSIONS SECONDAIRES
Assistance auprès du Responsable du Service des Espaces Verts pour les problématiques et projets liés aux espaces verts
Entretien et hygiène des locaux techniques et lieux fréquentés par le public
Entretien des véhicules et des matériels
Renforce les équipes des espaces verts en cas de besoin
Participe à l’accueil des nouveaux agents (saisonniers, contractuels…)
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Savoir-faire
Disposition en management d’équipe
Permis VL, PL, BE (remorque) et Caces (chariot élévateur, nacelle, mini pelle)
Connaissance des produits phytosanitaires
Connaissance de la gestion raisonnée des espaces verts (développement durable).
Habilitation tronçonneuse
Habilitation AIPR
Connaissance en balisage de chantier
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel,)
Savoir-être
Bon relationnel, sens du service public et du travail en équipe
Organisation, rigueur et sens de l’initiative
Devoir de discrétion
Profils recherchés
De formation CAP/BEP ou équivalent à minima, le candidat devra justifier au minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire et d’une expérience significative en management d’équipe.
Etre titulaire des habilitations CACES, tronçonneuse, AIPR et du permis VL. Disposer des Permis PL et BE serait un plus.
Disponibilité : missions ponctuelles les week-end, hors horaires normaux
Etre titulaire des habilitations CACES, tronçonneuse, AIPR et du permis VL. Disposer des Permis PL et BE serait un plus.
Disponibilité : missions ponctuelles les week-end, hors horaires normaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0490471729
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Madame le Maire de Saint Martin de Crau - Hôtel de Ville - BP 50001 – 13558 SAINT MARTIN DE CRAU.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.