Attaché de presse (h/f)
Offre n° O013250407000295
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, de la Presse et des Evénements, et sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint :
- Organiser des actions en direction de la presse : points presse, conférences de presse, déjeuners de presse, voyages de presse …
- Réaliser des dossiers de presse sur tous les sujets concernant le Département
- Accompagner les élus lors des séquences presse
- Préparer des éléments de langage pour les interviews
- Faire remonter les alertes, être vigilant et prévenir sur les sujets sensibles
-Connaître et anticiper les attentes des journalistes, répondre à leurs questions et nouer avec eux des relations de confiance
- Recueillir l’information institutionnelle et/ou politique, la mettre en forme pour la transmettre aux journalistes à travers la réalisation et la diffusion des différents supports de communication (communiqués et dossiers de presse, fiches presse)
- Effectuer des relances ciblées
- Gérer et développer le fichier presse, assurer sa mise à jour régulière
- Effectuer le suivi du bilan des actions par la réalisation de revues de presse
- Effectuer une veille dans la presse sur les sujets du Département en direction du cabinet et des directions du CD13
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
- Organiser des actions en direction de la presse : points presse, conférences de presse, déjeuners de presse, voyages de presse …
- Réaliser des dossiers de presse sur tous les sujets concernant le Département
- Accompagner les élus lors des séquences presse
- Préparer des éléments de langage pour les interviews
- Faire remonter les alertes, être vigilant et prévenir sur les sujets sensibles
-Connaître et anticiper les attentes des journalistes, répondre à leurs questions et nouer avec eux des relations de confiance
- Recueillir l’information institutionnelle et/ou politique, la mettre en forme pour la transmettre aux journalistes à travers la réalisation et la diffusion des différents supports de communication (communiqués et dossiers de presse, fiches presse)
- Effectuer des relances ciblées
- Gérer et développer le fichier presse, assurer sa mise à jour régulière
- Effectuer le suivi du bilan des actions par la réalisation de revues de presse
- Effectuer une veille dans la presse sur les sujets du Département en direction du cabinet et des directions du CD13
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Mise en lumière de l’action politique de l’assemblée départementale
Relations avec l’ensemble des Directions et services du Département, médias et services presses partenaires
Développer les actions presse
Organisation de séquences presse, et diffusion des informations
Mettre en œuvre les stratégies de communication attrayantes pour les médias
Invitations presse, communiqués et articulations potentielles avec des campagnes de communication
Organisation des points presse ou conférences
Organisation des prises de paroles des élus et/ou techniciens
Fléchage des médias, des journalistes
Résilience avec les médias
Veille presse
Suivi des relations avec les journalistes
Rédaction de communiqués et de dossiers de presse
« Vulgarisation » de l’information pour amener le journaliste vers l’expertise
Evaluation des retombées médiatiques Revues de presse
Veille presse
Maîtrise des cibles et des supports
Gestion, suivi et développement du fichier presse et de son actualisation
Développement des nouvelles technologies interactives de communication avec les journalistes Optimisation de l’espace presse sur le site web
Connaissance des nouveaux médias
Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accueil.
Relations avec l’ensemble des Directions et services du Département, médias et services presses partenaires
Développer les actions presse
Organisation de séquences presse, et diffusion des informations
Mettre en œuvre les stratégies de communication attrayantes pour les médias
Invitations presse, communiqués et articulations potentielles avec des campagnes de communication
Organisation des points presse ou conférences
Organisation des prises de paroles des élus et/ou techniciens
Fléchage des médias, des journalistes
Résilience avec les médias
Veille presse
Suivi des relations avec les journalistes
Rédaction de communiqués et de dossiers de presse
« Vulgarisation » de l’information pour amener le journaliste vers l’expertise
Evaluation des retombées médiatiques Revues de presse
Veille presse
Maîtrise des cibles et des supports
Gestion, suivi et développement du fichier presse et de son actualisation
Développement des nouvelles technologies interactives de communication avec les journalistes Optimisation de l’espace presse sur le site web
Connaissance des nouveaux médias
Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accueil.
Profils recherchés
remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissance des médias et de leurs impacts sur les publics et territoires.
Maîtrise de l'institution et de son fonctionnement
Maîtrise de l’information
Maîtrise des techniques rédactionnelles presse, print et digitale
Maîtrise des techniques de relations presse
Connaissance des politiques publiques et des grands dossiers relatifs à l’environnement de la collectivité
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
Capacité d’expression orale, garant de l’image de la collectivité
Capacité d’écoute et d’adaptation
Sens relationnel
Discrétion et diplomatie
Vieille et observations sectorielles
Sens du service public
Disponibilité / déplacements.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissance des médias et de leurs impacts sur les publics et territoires.
Maîtrise de l'institution et de son fonctionnement
Maîtrise de l’information
Maîtrise des techniques rédactionnelles presse, print et digitale
Maîtrise des techniques de relations presse
Connaissance des politiques publiques et des grands dossiers relatifs à l’environnement de la collectivité
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
Capacité d’expression orale, garant de l’image de la collectivité
Capacité d’écoute et d’adaptation
Sens relationnel
Discrétion et diplomatie
Vieille et observations sectorielles
Sens du service public
Disponibilité / déplacements.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 17/05/2025.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.