CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE
Offre n° O013250414000652
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef d’équipe logistique assure la planification, la coordination et le suivi des manifestations et interventions de ces deux équipes, en lien avec les besoins des services municipaux, des associations et des partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’encadrement
• Animation et management quotidien d’une équipe de 13 agents répartie en 2 équipes.
• Répartition des tâches selon les compétences et les priorités.
• Accompagnement et montée en compétences des agents.
• Suivi de la qualité des prestations logistiques.
• Force de proposition pour optimiser les méthodes et les moyens matériels.
Missions liées à l’équipe logistique atelier
• Élaboration des plannings
• Organisation des tournées de livraison et récupération de matériel.
• Montage/démontage des installations événementielles.
• Transferts internes (mobilier, bureaux, écoles, etc.).
• Entretien et réparation du matériel logistique.
Missions liées à l’équipe gestion des salles :
• Planification des ouvertures et fermetures des salles municipales.
• Coordination des agents pour l’accueil et l’entretien des locaux.
• Suivi de l’état des salles, remontée des besoins ou anomalies.
Activités du poste :
• Organise les emplois du temps et planifie les congés,
• Elaborer les plans logistiques détaillées pour chaque évènement en coordination avec les équipes concernées.
• Assure les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
• Montage et démontage d’installations de manifestations (chapiteau, podium, décors, structures, etc…), avec rédaction des attestations de montage
• Mise à disposition (livraison et récupération), de matériel prêté aux associations et autres usagers (tables, chaises, barrières de sécurité, …)
• Aide au montage et au démontage d’installations de manifestations organisées par des associations, d’autres services municipaux ou des organismes extérieurs
• Déménagements de meubles, transferts de bureaux,
• Transports et manutentions en tous genres (pour les autres services municipaux, les écoles, les associations, …),
• Entretien des matériels (réparations des tables, chaises, podiums, …)
• Nettoyage et petit entretien des véhicules de service
Spécificité liée au poste :
• Nombre de personnes encadrées : 13
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Risques liés :
• Travail en intérieur et extérieur, selon planning et événements.
• Port obligatoire des EPI et tenue fournie par la collectivité.
• Manutention de charges lourdes, utilisation d’engins de levage.
• Exposition aux conditions météo, interventions possibles en horaires décalés.
• Nécessite disponibilité, réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Port des EPI et vêtements de travail fourni par la collectivité
Contrainte du travail :
• Poste à temps complet (37h40/semaine), semaine continue.
• Animation et management quotidien d’une équipe de 13 agents répartie en 2 équipes.
• Répartition des tâches selon les compétences et les priorités.
• Accompagnement et montée en compétences des agents.
• Suivi de la qualité des prestations logistiques.
• Force de proposition pour optimiser les méthodes et les moyens matériels.
Missions liées à l’équipe logistique atelier
• Élaboration des plannings
• Organisation des tournées de livraison et récupération de matériel.
• Montage/démontage des installations événementielles.
• Transferts internes (mobilier, bureaux, écoles, etc.).
• Entretien et réparation du matériel logistique.
Missions liées à l’équipe gestion des salles :
• Planification des ouvertures et fermetures des salles municipales.
• Coordination des agents pour l’accueil et l’entretien des locaux.
• Suivi de l’état des salles, remontée des besoins ou anomalies.
Activités du poste :
• Organise les emplois du temps et planifie les congés,
• Elaborer les plans logistiques détaillées pour chaque évènement en coordination avec les équipes concernées.
• Assure les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
• Montage et démontage d’installations de manifestations (chapiteau, podium, décors, structures, etc…), avec rédaction des attestations de montage
• Mise à disposition (livraison et récupération), de matériel prêté aux associations et autres usagers (tables, chaises, barrières de sécurité, …)
• Aide au montage et au démontage d’installations de manifestations organisées par des associations, d’autres services municipaux ou des organismes extérieurs
• Déménagements de meubles, transferts de bureaux,
• Transports et manutentions en tous genres (pour les autres services municipaux, les écoles, les associations, …),
• Entretien des matériels (réparations des tables, chaises, podiums, …)
• Nettoyage et petit entretien des véhicules de service
Spécificité liée au poste :
• Nombre de personnes encadrées : 13
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Risques liés :
• Travail en intérieur et extérieur, selon planning et événements.
• Port obligatoire des EPI et tenue fournie par la collectivité.
• Manutention de charges lourdes, utilisation d’engins de levage.
• Exposition aux conditions météo, interventions possibles en horaires décalés.
• Nécessite disponibilité, réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Port des EPI et vêtements de travail fourni par la collectivité
Contrainte du travail :
• Poste à temps complet (37h40/semaine), semaine continue.
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
• Aisance relationnelle avec les usagers, associations et services municipaux, avec le sens du service public et une bonne capacité d’adaptation aux demandes.
• Capacité à piloter plusieurs équipes aux missions complémentaires mais distinctes, avec un sens aigu de l’organisation et de l’anticipation.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité à gérer les imprévus et à réagir
• Communication claire avec les équipes et les autres services.
• Maîtrise des outils de planification/logistique (tableurs, logiciel de gestion des manifestations, etc.).
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité, etc.)
• Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
FORMATION(S) REQUISE(S)
Formations indispensables
• Formation aux gestes et postures
• CACES R489 ou équivalent (autorisation de conduite de chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
• Formation à la sécurité au travail (EPI, prévention des risques liés à la manutention, travail en extérieur…).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité.
Formations fortement appréciées
• Formation à la gestion d’équipe / management de proximité
• Initiation à la gestion de projet ou à la planification logistique
• Formation à la gestion des conflits
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Aisance relationnelle avec les usagers, associations et services municipaux, avec le sens du service public et une bonne capacité d’adaptation aux demandes.
• Capacité à piloter plusieurs équipes aux missions complémentaires mais distinctes, avec un sens aigu de l’organisation et de l’anticipation.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité à gérer les imprévus et à réagir
• Communication claire avec les équipes et les autres services.
• Maîtrise des outils de planification/logistique (tableurs, logiciel de gestion des manifestations, etc.).
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité, etc.)
• Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
FORMATION(S) REQUISE(S)
Formations indispensables
• Formation aux gestes et postures
• CACES R489 ou équivalent (autorisation de conduite de chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
• Formation à la sécurité au travail (EPI, prévention des risques liés à la manutention, travail en extérieur…).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité.
Formations fortement appréciées
• Formation à la gestion d’équipe / management de proximité
• Initiation à la gestion de projet ou à la planification logistique
• Formation à la gestion des conflits
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM,
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, le
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM,
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, le
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.