Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O013250422001059
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Cabannes (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cabannes (4 500 hab.) en situation de croissance démographique, recherche un A.S.V.P pour renforcer son effectif de 3 policiers municipaux.
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable du poste de Police Municipale, l’Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable du poste de Police Municipale, l’Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Objectif principal du poste : O
Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Surveillance aux entrées et sorties des écoles
Relation de proximité avec la population
Missions générales du poste :
Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur
Surveillance aux entrées et sorties des écoles
Informer préventivement les administrés de la législation en vigueur
Effectuer l’îlotage dans les divers secteurs de la ville ainsi que la surveillance des foires et du marché
Relever les infractions aux dispositions du Code de la route concernant l’arrêt et le stationnement des véhicules sur le territoire communal, notamment sur et aux abords du centre-ville.
Accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
Porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
Gestion des objets trouvés.
Assister les policiers municipaux pour la vidéoprotection
Participer au traitement des véhicules épaves, ventouses et localisés ainsi que des dépôts sauvages
Intervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens
Relevé des détériorations du domaine public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Réaliser les Opérations Tranquillité Vacances
Etablir les comptes-rendus d’activité
Participer à l’animation et au maintien opérationnel du plan communal de sauvegarde.
Système relationnel :
Interne :
En sa qualité d’A.S.V.P. placé sous l’autorité judiciaire du Maire,
Placé sous l’autorité managériale de la DGS et du Chef de Service Police Municipale,
Relation avec l’ensemble des services de la Collectivité,
Agents de police municipale.
Externe :
La population,
Collaboration avec les services de police municipale limitrophes, les forces de sécurité de l’Etat, la Préfecture, les Pompiers,
Services judiciaires,
Affaires sociales,
Communauté d’agglomération de rattachement,
Réseau de prévention de la délinquance,
Fourrières automobiles et animales.
Objectif principal du poste : O
Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Surveillance aux entrées et sorties des écoles
Relation de proximité avec la population
Missions générales du poste :
Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur
Surveillance aux entrées et sorties des écoles
Informer préventivement les administrés de la législation en vigueur
Effectuer l’îlotage dans les divers secteurs de la ville ainsi que la surveillance des foires et du marché
Relever les infractions aux dispositions du Code de la route concernant l’arrêt et le stationnement des véhicules sur le territoire communal, notamment sur et aux abords du centre-ville.
Accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
Porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
Gestion des objets trouvés.
Assister les policiers municipaux pour la vidéoprotection
Participer au traitement des véhicules épaves, ventouses et localisés ainsi que des dépôts sauvages
Intervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens
Relevé des détériorations du domaine public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Réaliser les Opérations Tranquillité Vacances
Etablir les comptes-rendus d’activité
Participer à l’animation et au maintien opérationnel du plan communal de sauvegarde.
Système relationnel :
Interne :
En sa qualité d’A.S.V.P. placé sous l’autorité judiciaire du Maire,
Placé sous l’autorité managériale de la DGS et du Chef de Service Police Municipale,
Relation avec l’ensemble des services de la Collectivité,
Agents de police municipale.
Externe :
La population,
Collaboration avec les services de police municipale limitrophes, les forces de sécurité de l’Etat, la Préfecture, les Pompiers,
Services judiciaires,
Affaires sociales,
Communauté d’agglomération de rattachement,
Réseau de prévention de la délinquance,
Fourrières automobiles et animales.
Profils recherchés
Compétences requises :
A.S.V.P. expérimenté ou débutant accepté
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des A.S.V.P.
Utilisation de l’outil informatique
Capacité relationnelle
Capacité d’initiatives face à une situation imprévue
Sens des responsabilités et capacités à travailler en autonomie
Bon relationnel avec la population, ses représentants, les acteurs locaux, le milieu associatif, les partenaires sociaux ainsi que les représentants des forces de sécurité et fort esprit d’équipe
Sens du service public, diplomatie, patience
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
Savoir rédiger
Connaitre les procédures et dispositifs de secours
Connaissance et respect du code de déontologie et sens du service public
Permis B exigé
A.S.V.P. expérimenté ou débutant accepté
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des A.S.V.P.
Utilisation de l’outil informatique
Capacité relationnelle
Capacité d’initiatives face à une situation imprévue
Sens des responsabilités et capacités à travailler en autonomie
Bon relationnel avec la population, ses représentants, les acteurs locaux, le milieu associatif, les partenaires sociaux ainsi que les représentants des forces de sécurité et fort esprit d’équipe
Sens du service public, diplomatie, patience
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
Savoir rédiger
Connaitre les procédures et dispositifs de secours
Connaissance et respect du code de déontologie et sens du service public
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0490904040
Informations complémentaires
Temps de travail :
Temps complet pour 36h00 hebdomadaire (6 jours de RTT).
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA + CNAS + Chèque CADHOC + titres restaurant + participation employeur prévoyance ou mutuelle.
Temps complet pour 36h00 hebdomadaire (6 jours de RTT).
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA + CNAS + Chèque CADHOC + titres restaurant + participation employeur prévoyance ou mutuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.