AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS ET BOISÉS

Offre n° O013250430001185
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe des Services aux Administrés et Techniques, l'agent sera placé sous l’autorité du directeur du Cadre de vie
Missions / conditions d'exercice
- Abattage
- Taille d’arbres fruitiers et ornementaux
- Élagage (à moins de 3 m de hauteur)
- Débroussaillage
- Diverses interventions (liées au nettoyage des espaces naturels)
- Désherbage des voies diverses de la Commune
- Entretien du matériel et véhicule
- Conduite d’engins (balayeuse ; mini pelle)
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Très bon relationnel avec le public
- Assiduité
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance du tri des déchets
- Connaissance des techniques de débroussaillage
- Approfondissement des techniques de débroussaillage et de recyclage

Contact et modalités de candidature

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser uniquement via le site.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.