Mise en place de la maîtrise des risques à la DGEFS :
-En lien avec la Mission de Pilotage et d’Appui Stratégiques (MPAS) :
• Suivre les indicateurs d’activité et d’efficience de la DGEFS et s’assurer de leur fiabilité
• Mettre en place des protocoles d’évaluation des dispositifs d’intervention régionale, de la gestion administrative et financière et de la satisfaction des usagers
• Participer à la prospective en matière d’évolution des politiques publiques développées par la DGEFS sur le volet administratif et financier
- Assurer le recueil et l’analyse de données par thématiques définies (ex analyse des liquidations financières)
- Accompagner le pilotage interne (définition d’objectifs, sélection d’indicateurs, construction de tableaux de bord)
- Animer les réunions d'information/sensibilisation avec l’ensemble des directions de la DGEFS sur ces sujets
- Proposer des outils d’optimisation des dépenses de fonctionnement et d’investissement
- Evaluer financièrement et administrativement les dispositifs
- Être force de proposition dans les mesures correctives à apporter et participer à leur mise en œuvre

Développement d’une analyse budgétaire et financière interne à la DGEFS :
- Concevoir, mettre en place des outils d’analyse et de pilotage (tableaux de bord, histogrammes…) en matière d’exécution budgétaire, de suivi des sessions et des marchés
- Garantir la fiabilité des informations recueillies et des tableaux de bord
- Suivi et analyse des recettes et des avances remboursables
- Analyse de l’évolution budgétaire, bilans et outils d’aide à la décision
- Assister les directions dans les dialogues de gestion

Suivi du déploiement des grands projets administratifs transversaux de la DGEFS :
- Participer à la coordination des projets administratifs transversaux pour la DGEFS
- Assurer l'interface opérationnelle entre la DGEFS et les groupes/équipes projets des grandes démarches (contrôle CRC, enquête MESR (ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche), coordination budget vert, rapport d’activité, éléments pour le CESER)
- Animer les projets transversaux en interne de la DGEFS (communication, organisation du travail collectif,..)
- Contribuer à l’élaboration de procédures (identification des domaines, analyse organisationnelle, diagnostic…)

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.