Chef(fe) de projet Animation Managériale (H/F)
Offre n° O013250502000259
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Direction des Relations Internes a pour mission de mettre en place une politique innovante et dynamique pour (re)créer du lien entre l’Administration et ses 18 500 agents et susciter engagement et fierté d’appartenance. Pour cela, la direction s’appuie sur 3 missions complémentaires : la communication interne, la marque employeur et l’animation managériale.
Pour accompagner la transformation de la Ville de Marseille, les managers sont clés dans l’évolution des pratiques auprès des équipes. L’animation managériale a donc pour objectif d’animer le collectif des 2000 managers de la Ville de Marseille grâce à un dispositif d’accompagnement et de formation, l’organisation de temps forts managériaux et la création d’une culture managériale commune. Objectifs : harmoniser les pratiques managériales, outiller les managers, favoriser le partage et la coopération entre pairs pour créer une communauté managériale dynamique.
Sous l’autorité de la Responsable de l’Animation Managériale, vous êtes chargé(e) de développer l'offre d'accompagnement managérial au travers d'un panel de dispositifs dédiés à former, outiller, accompagner les managers dans leur pratique professionnelle.
La Direction des Relations Internes a pour mission de mettre en place une politique innovante et dynamique pour (re)créer du lien entre l’Administration et ses 18 500 agents et susciter engagement et fierté d’appartenance. Pour cela, la direction s’appuie sur 3 missions complémentaires : la communication interne, la marque employeur et l’animation managériale.
Pour accompagner la transformation de la Ville de Marseille, les managers sont clés dans l’évolution des pratiques auprès des équipes. L’animation managériale a donc pour objectif d’animer le collectif des 2000 managers de la Ville de Marseille grâce à un dispositif d’accompagnement et de formation, l’organisation de temps forts managériaux et la création d’une culture managériale commune. Objectifs : harmoniser les pratiques managériales, outiller les managers, favoriser le partage et la coopération entre pairs pour créer une communauté managériale dynamique.
Sous l’autorité de la Responsable de l’Animation Managériale, vous êtes chargé(e) de développer l'offre d'accompagnement managérial au travers d'un panel de dispositifs dédiés à former, outiller, accompagner les managers dans leur pratique professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Consolider et renforcer les actions qui sont aujourd'hui impactantes pour les managers au travers des dispositifs déjà existants ;
• Développer de nouveaux dispositifs en s’appuyant sur les évolutions de l'innovation managériale ;
• Animer le collectif des managers en participant à l’organisation des temps forts événementiels dédiés aux managers (séminaires, comités…) ;
• Participer à l'amélioration continue du Campus Managers notamment au travers du développement de son offre à la carte ;
• Structurer une offre de co-développement exclusive pour les managers ;
• Mettre en place une veille sur la thématique de l'innovation RH et managériale ;
• Participer à la production de différents supports et documentations dédiés aux managers (guide, plaquette, référentiel...).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
• Consolider et renforcer les actions qui sont aujourd'hui impactantes pour les managers au travers des dispositifs déjà existants ;
• Développer de nouveaux dispositifs en s’appuyant sur les évolutions de l'innovation managériale ;
• Animer le collectif des managers en participant à l’organisation des temps forts événementiels dédiés aux managers (séminaires, comités…) ;
• Participer à l'amélioration continue du Campus Managers notamment au travers du développement de son offre à la carte ;
• Structurer une offre de co-développement exclusive pour les managers ;
• Mettre en place une veille sur la thématique de l'innovation RH et managériale ;
• Participer à la production de différents supports et documentations dédiés aux managers (guide, plaquette, référentiel...).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne seraient appréciées.
Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d’initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre rigueur.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique où tout est à construire ensemble ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne seraient appréciées.
Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d’initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre rigueur.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique où tout est à construire ensemble ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12031
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12031
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.