. Actions principales

Sous l’autorité du Responsable de Service développement, elle aura pour missions de :
· Participer à la conception de nouveaux modules en lien avec les besoins des professionnels et l’évolution du secteur
· Mettre en œuvre la programmation avec les autres services du pôle culturel
· Participer à la diffusion des dispositifs et actions de formation auprès des institutions, des partenaires, des fournisseurs, des prestataires, des réseaux de professionnels
· Conseil en ingénierie de formation et accompagnement à la mise en œuvre des actions de formations auprès des acteurs culturels du territoire
· Faire le suivi budgétaire et financier du service formation
· Participer à la stratégie de développement du service formation (prospection, commercialisation et partenariats)
· Programmer des Parcours pédagogiques constitués de multiples formats (formations modulaires, mentorat, intra, formation distanciel et présentiel, MOOC, Formation - Action)
· Œuvrer à l’éligibilité des modules de formations au CPF
· Participer à l'accompagnement des professionnels en lien avec les missions d'innovations et de transitons portées par le Pôle Culturel
· Renforcer des partenariats avec les OPCO, les institutions et les organismes de financement
· Reporting régulier au responsable de service

. Actions transversales

· Participation aux actions de l’établissement
· Travail en transversalité avec tous les services d'Arsud dans un esprit de parcours au sein de l’établissement
· Participation aux actions du Pôle culturel : Labopro, rencontres, point pro et rendez-vous d’accompagnement
· Interventions ponctuelles lors de rencontres et d’ateliers
· Représentation de l’établissement auprès des institutions, des partenaires, des fournisseurs, des prestataires, des réseaux de professionnels