Technicien Gestion des Fluides

Offre n° O013250505000804
Publiée le 05/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le technicien Gestion des fluides est en charge de la gestion durable des fluides
(électricité, eau, gaz, fioul) en vue de la réduction des consommations d’énergie
pour l’ensemble du Patrimoine communal, bâtiments et espaces publics, ainsi que
le réseau de chauffage urbain. Il a également en charge le suivi de l’exploitation
de l’ensemble des équipements techniques (CVC) du patrimoine communal.
Il a un rôle de conseiller technique auprès de la Direction des Bâtiments
Communaux sur les opérations de rénovation des installations de génie climatique
ainsi que sur les nouveaux projets portés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
➢ Suivi du contrat P2 (P3, P3R) de maintenance des installations fluides de
l’ensemble des équipements (Ville + Réseau de Chauffage Urbain)
➢ Contrôle l’exploitation des bâtiments en termes de consommation d’énergie
(suivi des contrats de performance énergétique des bâtiments, analyse des
devis fournis par le prestataire, suivi des technique et administratif des
travaux)
➢ Intègre les données de terrains sur le logiciel de gestion patrimonial ATAL :
relevés, recensements, mises à jour de l’inventaires des compteurs de fluides
➢ Suit les marchés et contrats d’abonnements de fourniture d’énergie et
fluides, contrôle et analyse les consommations d’énergie (électricité, eau,
gaz, fioul)
➢ Participe à une politique de travaux neufs, se traduisant par des diagnostics
et une programmation pluriannuelle des travaux et de l’entretien.
➢ Assure la maîtrise d’ouvrage des travaux liés au marché d’exploitation du
matériel thermique, des installations de chauffage, de production d’eau
chaude sanitaire, de ventilation et de climatisation.
➢ Assure la maîtrise d’œuvre de petits projets de rénovation énergétique
➢ Mise en œuvre du décret tertiaire,
➢ Participe à l’élaboration, au suivi et à l’exécution des budgets.
➢ A un rôle d’expertise, de conseils techniques et force de proposition dans le
domaine des fluides du bâtiment. Est soutien aux autres services dans un
objectif d’amélioration des bilans énergétiques des bâtiments

Particularités du poste :
Grande Disponibilité
Autonomie
Expertise et Développement Durable et Eco-Responsabilité
Permis B Obligatoire
Profils recherchés
Savoir :
✓ BAC+2 dans le domaine des fluides – CVC – Thermique
✓ Connaissance générale des normes et techniques du bâtiment
✓ Technique du bâtiment – CVC – CVP – électricité CFo / CFa – tous corps
d’état appréciés
✓ Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des
matériaux et équipements utilisés dans les installations thermiques,
aérauliques, hydraulique, électricité et mécanique.
✓ Connaissance de la règlementation thermique, qualité de l’air intérieur, des
normes techniques et de sécurité en vigueur et veille technique.
✓ Connaissance des divers décrets an application – BACS – TERTIAIRE
✓ Connaissance des règles en matière de marché public et règle de la maîtrise
d’ouvrage publique.

Savoir-faire :
✓ Capacité de compréhension des outils informatiques de Gestion Technique
du Bâtiment – GTB.
✓ Maîtrise de l’outil informatique – Excel – Word – Acrobat – Autocad
✓ Réalise un bilan annuel des consommations et gère le diagnostic de
performance énergétique des bâtiments
✓ Élabore un plan d’actions équilibré de maintenance préventives et curatives
sur les bâtiments,
✓ Veille à la conformité des prestations des entreprises avec les clauses
techniques définies dans les marchés
✓ Gère les demandes d’intervention en corrélation avec les plannings
d’occupation des bâtiments,
✓ Calcule l’enveloppe financière d’un projet de construction, de
réhabilitation, d’entretien,
✓ Maîtrise les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et
équipements de construction,
✓ Met en œuvre des processus de travail éco responsable utilisant des
matériaux écologiques,
✓ Vérifie l’application des règles techniques et des normes dans les marchés
de travaux (démarche qualité)
✓ Anime des réunions de suivi d’exploitation et de présentation
✓ Anime des réunions de chantier
Savoir être :
✓ Rigoureux, organisé et réactif
✓ Sens du travail d’équipe
✓ Sens de la communication et de la transmission d’information
✓ Être force de proposition et savoir restituer les informations à votre hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
▪ Un CV et une lettre de motivation
▪ L’arrêté de dernière situation administrative
▪ Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
▪ Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle
(diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.