Directeur des Ressources Humaines
Offre n° O013250506001194
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Gérer les postes budgétaires et leur pourvoi, par recrutement, mobilité interne ou
remplacement
- Accompagner les transformations de l'organisation et l'évolution des agents
- Développer une gestion à la fois prévisionnelle et immédiate des emplois et des
compétences (métiers, postes de travail, formation, entretiens professionnels)
- Gérer la carrière, la rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des agents
municipaux (plus de 11 500 agents )
- Préparer et assurer la maîtrise de la masse salariale
- S'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des agents, et notamment de
la gestion des temps de travail et de repos.
remplacement
- Accompagner les transformations de l'organisation et l'évolution des agents
- Développer une gestion à la fois prévisionnelle et immédiate des emplois et des
compétences (métiers, postes de travail, formation, entretiens professionnels)
- Gérer la carrière, la rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des agents
municipaux (plus de 11 500 agents )
- Préparer et assurer la maîtrise de la masse salariale
- S'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des agents, et notamment de
la gestion des temps de travail et de repos.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les postes budgétaires et leur pourvoi, par recrutement, mobilité interne ou
remplacement
- Accompagner les transformations de l'organisation et l'évolution des agents
- Développer une gestion à la fois prévisionnelle et immédiate des emplois et des
compétences (métiers, postes de travail, formation, entretiens professionnels)
- Gérer la carrière, la rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des agents
municipaux (plus de 11 500 agents )
- Préparer et assurer la maîtrise de la masse salariale
- S'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des agents, et notamment de
la gestion des temps de travail et de repos.
remplacement
- Accompagner les transformations de l'organisation et l'évolution des agents
- Développer une gestion à la fois prévisionnelle et immédiate des emplois et des
compétences (métiers, postes de travail, formation, entretiens professionnels)
- Gérer la carrière, la rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des agents
municipaux (plus de 11 500 agents )
- Préparer et assurer la maîtrise de la masse salariale
- S'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des agents, et notamment de
la gestion des temps de travail et de repos.
Profils recherchés
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Contact et modalités de candidature
Contact
0491552309
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.