Responsable d' unité la Ciotat F/H
Offre n° O013250507000075
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Marius Monnet, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service insertion sociale et politique de la ville secteur sud est 3, vous avez pour missions de mettre en oeuvre le programme d'actions de Contrat de Ville et sa déclinaison territoriale, de développer une dynamique de projets cohérente avec les orientations du contrat de ville et d'assurer l’encadrement d’une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et mobiliser l’action des pouvoirs publics et des acteurs locaux en lien entre la population et les institutions.
Piloter les démarches de gestion urbaine de proximité sur son territoire.
Assurer une fonction d’alerte de la situation des territoires auprès de la gouvernance et proposer des analyses ou des solutions adaptées au regard des moyens.
Accompagner les projets de renouvellement urbains dans leur conception et leur déclinaison opérationnelle, au travers du prisme du développement social urbain.
Veiller à la bonne gestion des deniers publics et au respect de la réglementation
Piloter les démarches de gestion urbaine de proximité sur son territoire.
Assurer une fonction d’alerte de la situation des territoires auprès de la gouvernance et proposer des analyses ou des solutions adaptées au regard des moyens.
Accompagner les projets de renouvellement urbains dans leur conception et leur déclinaison opérationnelle, au travers du prisme du développement social urbain.
Veiller à la bonne gestion des deniers publics et au respect de la réglementation
Profils recherchés
Titulaire du grade d'attaché/d'assistant territorial socio éducatif/ d'animateur territorial/ rédacteur ou disposant d'une formation Bac +2 min. , vous maîtrisez le champ de la politique de la Ville, avec une bonne connaissance de l’ensemble des politiques publiques ainsi que de l’environnement institutionnel et associatif.
Vous maîtrisez les techniques d’animation, de concertation et de communication, avec une expérience en management d’une petite équipe ainsi qu’en conception et suivi d’outils de pilotage et d’évaluation.
Vous avez une aisance relationnelle et une aptitude à la communication, avec une bonne expression écrite et orale.
Vous êtes capable de vous adapter aux différents publics rencontrés et au contexte spécifique des territoires prioritaires de la politique de la Ville.
Vous avez une force de proposition, une capacité d’analyse et d’animation et possédez un sens de l’organisation développé.
Vous maîtrisez les techniques d’animation, de concertation et de communication, avec une expérience en management d’une petite équipe ainsi qu’en conception et suivi d’outils de pilotage et d’évaluation.
Vous avez une aisance relationnelle et une aptitude à la communication, avec une bonne expression écrite et orale.
Vous êtes capable de vous adapter aux différents publics rencontrés et au contexte spécifique des territoires prioritaires de la politique de la Ville.
Vous avez une force de proposition, une capacité d’analyse et d’animation et possédez un sens de l’organisation développé.
Contact et modalités de candidature
Contact
jocelyne.papazian@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.