Attaché de presse (h/f)
Offre n° O013250509001021
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
09/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la communication chargé de l’information et des médias et du directeur de la communication, de la presse et des événements :
- Assurer la médiatisation de l’actualité du Département auprès des journalistes
- Gérer les demandes d’interviews des journalistes
- Assurer une veille médiatique pour être force de proposition
- Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
- Assurer la médiatisation de l’actualité du Département auprès des journalistes
- Gérer les demandes d’interviews des journalistes
- Assurer une veille médiatique pour être force de proposition
- Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion quotidienne des relations entre la presse et la collectivité départementale
- Accompagnement et conseil auprès des élus et des services en fonction des sollicitations
- Recueil de l’information auprès des services
- Vulgarisation et rewriting de l’information
- Rédaction des communiqués et des dossiers de presse
- Suivi de la chaîne graphique avec le studio en cas de demande de mise en page
- Elaborer et actualiser le fichier presse
- Développer son relationnel avec les journalistes lors des relances et sur le terrain
- Analyser l’information et concevoir des outils adaptés (pressbooks…)
- Assurer une veille digitale et une revue de presse à destination du haut management
- Être force de proposition sur les sujets médiatiques au cœur de l’actualité
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes en charge de l’information et veiller à la cohérence des contenus, au respect de l’identité visuelle et de la charte éditoriale du Département
- Participer à l’élaboration des plans de communication en tenant compte de l’ensemble des aspects opérationnels de la communication, du déploiement du projet, des publics cibles et de la politique publique concernée.
- Accompagnement et conseil auprès des élus et des services en fonction des sollicitations
- Recueil de l’information auprès des services
- Vulgarisation et rewriting de l’information
- Rédaction des communiqués et des dossiers de presse
- Suivi de la chaîne graphique avec le studio en cas de demande de mise en page
- Elaborer et actualiser le fichier presse
- Développer son relationnel avec les journalistes lors des relances et sur le terrain
- Analyser l’information et concevoir des outils adaptés (pressbooks…)
- Assurer une veille digitale et une revue de presse à destination du haut management
- Être force de proposition sur les sujets médiatiques au cœur de l’actualité
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes en charge de l’information et veiller à la cohérence des contenus, au respect de l’identité visuelle et de la charte éditoriale du Département
- Participer à l’élaboration des plans de communication en tenant compte de l’ensemble des aspects opérationnels de la communication, du déploiement du projet, des publics cibles et de la politique publique concernée.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des collectivités et du secteur public
- Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc.) et connaissance des supports de communication institutionnelle
- Très bon rédactionnel, esprit de synthèse. Orthographe et syntaxe irréprochables
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Curiosité et appétence pour l’actualité et les médias
- Savoir gérer son stress et prioriser les urgences en étant réactif
- Respect des deadlines et des process de validation
- Disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion et polyvalence.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc.) et connaissance des supports de communication institutionnelle
- Très bon rédactionnel, esprit de synthèse. Orthographe et syntaxe irréprochables
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Curiosité et appétence pour l’actualité et les médias
- Savoir gérer son stress et prioriser les urgences en étant réactif
- Respect des deadlines et des process de validation
- Disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion et polyvalence.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 23/06/2025.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.