Chef d'équipe (F/H)
Offre n° O013250514000024
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
La Métropole recrute un chef d’équipe au sein de la Direction Exploitation Zone 3, Unité collecte transversale, vous avez pour missions principales d'encadrer, animer et coordonner l’équipe. D'assurer le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés et d'organiser et distribuer le travail de l’équipe.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
La Métropole recrute un chef d’équipe au sein de la Direction Exploitation Zone 3, Unité collecte transversale, vous avez pour missions principales d'encadrer, animer et coordonner l’équipe. D'assurer le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés et d'organiser et distribuer le travail de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Attribuer les tâches en fonction des compétences des agents, des priorités et/ou urgences.
Vérifier la bonne exécution des tâches des agents.
Gérer l’emploi du temps des agents.
Participer à l’organisation de la continuité de service.
Participer à la mise en place de protocole permettant un meilleur fonctionnement lors des vacations des agents de terrain.
Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers au chef d’unité.
Veiller au bon entretien du matériel, des équipements et véhicules en lien avec la division support moyen technique.
Gestion des commandes des EPI.
Surveiller les prestations réalisées par les agents : contrôle qualité terrain.
Contrôler sur le terrain la qualité du service rendu avec Compte-Rendu.
Gérer les demandes et les signalements des citoyens au travers de l’utilisation du logiciel OSIS.
Signaler tout dysfonctionnement.
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier aux dysfonctionnements.
Attribuer les tâches en fonction des compétences des agents, des priorités et/ou urgences.
Vérifier la bonne exécution des tâches des agents.
Gérer l’emploi du temps des agents.
Participer à l’organisation de la continuité de service.
Participer à la mise en place de protocole permettant un meilleur fonctionnement lors des vacations des agents de terrain.
Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers au chef d’unité.
Veiller au bon entretien du matériel, des équipements et véhicules en lien avec la division support moyen technique.
Gestion des commandes des EPI.
Surveiller les prestations réalisées par les agents : contrôle qualité terrain.
Contrôler sur le terrain la qualité du service rendu avec Compte-Rendu.
Gérer les demandes et les signalements des citoyens au travers de l’utilisation du logiciel OSIS.
Signaler tout dysfonctionnement.
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier aux dysfonctionnements.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux avec une expérience en management et en propreté.
Vous êtes reconnnus.es pour votre sens de l’écoute et de la communication.
Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie.
Permis B requis.
Vous êtes reconnnus.es pour votre sens de l’écoute et de la communication.
Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.