JARDINIER
Offre n° O013250519000206
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de transmettre un CV et Lettre de motivation plus BAFA à jour par mail : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
Exécution des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
Valorisation de la flore indigène et la biodiversité
Mise en œuvre d’un plan de désherbage global du site à l’aide de techniques alternatives
Organisation des activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Application les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Relève des incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Tenue des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, équipements et matériels
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
Base des phytopathologies arboricoles
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Condition d’utilisation de transport et de stockage des produits d’entretien et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
Règles d’hygiène et sécurité du travail
Exécution des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
Valorisation de la flore indigène et la biodiversité
Mise en œuvre d’un plan de désherbage global du site à l’aide de techniques alternatives
Organisation des activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Application les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Relève des incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Tenue des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, équipements et matériels
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
Base des phytopathologies arboricoles
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Condition d’utilisation de transport et de stockage des produits d’entretien et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
Règles d’hygiène et sécurité du travail
Profils recherchés
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Autonomie, adaptabilité
Rigueur
Sens du service public
Diplôme requis : BAC PRO en travaux Paysagé, CACES, permis EB
Lieu de travail : Travail en extérieur
Temps et horaires de travail : Horaires réguliers adaptés aux saisons. Disponibilité lors des opérations et événements exceptionnels
Système relationnel interne externe : Relations permanentes avec son responsable et les agents chargés de l’entretien des autres sites de la collectivité. Relations avec les administrés.
Qualités relationnelles
Autonomie, adaptabilité
Rigueur
Sens du service public
Diplôme requis : BAC PRO en travaux Paysagé, CACES, permis EB
Lieu de travail : Travail en extérieur
Temps et horaires de travail : Horaires réguliers adaptés aux saisons. Disponibilité lors des opérations et événements exceptionnels
Système relationnel interne externe : Relations permanentes avec son responsable et les agents chargés de l’entretien des autres sites de la collectivité. Relations avec les administrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779366
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser par courrier à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.