Coordonnateur département imaginer/médiabulle (h/f)
Offre n° O013250523001492
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Avenue Marechal Leclerc, Pertuis (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction développement culturel, et plus précisement à la Médiathèque de Pertuis, vous serez en charge de gérer la collection BD du jeune public aux adultes, fictions du public adolescent aux adultes et des documentaires public adolescent, de concevoir et mettre en oeuvre les projets d'action culturelle du pôle et de coordonner l'activité du département en concertation avec la responsable d'unité.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction développement culturel, et plus précisement à la Médiathèque de Pertuis, vous serez en charge de gérer la collection BD du jeune public aux adultes, fictions du public adolescent aux adultes et des documentaires public adolescent, de concevoir et mettre en oeuvre les projets d'action culturelle du pôle et de coordonner l'activité du département en concertation avec la responsable d'unité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Développer et valoriser la politique documentaire :
- participer à la définition et à la mise en place de la politique documentaire,
- coordonner, développer et valoriser les collections du pôle,
- assurer l'acquisition des collections,
- organiser et coordonner les missions des agents du pôle,
- assurer le suivi budgétaire du pôle
Coordonner une équipe :
- organiser et répartir le travail en concertation avec la responsable d'unité,
- centraliser et transmettre les informations, mettre en oeuvre les directives,
- animer l'équipe du pôle,
- rendre compte du bilan d'activité annuel des agents du pôle au responsable d'unité du travail, proposer des objectifs pour l'année N+1,
- soutenir et accompagner l'évolution professionnelle de ses collaborateurs,
Promouvoir l'action culturelle :
- en collaboration avec la responsable de l'action culturelle, organiser et assurer la coordination de l'ensemble de la programmation en direction des publics concernés par le pôle,
- assurer le suivi des relations avec les partenaires extérieurs
Modalités d'exercice du poste :
- Travail un samedi sur deux selon les horaires correspondants à l'ouverture de l'établissement
- Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du réseau (réunions, action culturelle...)
Développer et valoriser la politique documentaire :
- participer à la définition et à la mise en place de la politique documentaire,
- coordonner, développer et valoriser les collections du pôle,
- assurer l'acquisition des collections,
- organiser et coordonner les missions des agents du pôle,
- assurer le suivi budgétaire du pôle
Coordonner une équipe :
- organiser et répartir le travail en concertation avec la responsable d'unité,
- centraliser et transmettre les informations, mettre en oeuvre les directives,
- animer l'équipe du pôle,
- rendre compte du bilan d'activité annuel des agents du pôle au responsable d'unité du travail, proposer des objectifs pour l'année N+1,
- soutenir et accompagner l'évolution professionnelle de ses collaborateurs,
Promouvoir l'action culturelle :
- en collaboration avec la responsable de l'action culturelle, organiser et assurer la coordination de l'ensemble de la programmation en direction des publics concernés par le pôle,
- assurer le suivi des relations avec les partenaires extérieurs
Modalités d'exercice du poste :
- Travail un samedi sur deux selon les horaires correspondants à l'ouverture de l'établissement
- Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du réseau (réunions, action culturelle...)
Profils recherchés
Vous maîtrisez les modalités de classement de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections
Vous connaissez la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)
Vous maîtrisez l’écriture web, les logiciels documentaires et bureautiques
Vous connaissez les principes d’accueil et de démarche qualité
Vous connaissez les techniques de management, de gestion de service
Vous avez le sens de l’organisation
Vous avez de bonnes capacités de communication orale (animation de groupe, prise de parole en public, lecture à voix haute), une bonne aisance relationnelle
Tout en étant autonome, vous savez et appréciez travailler en équipe
Vous êtes ponctuel, discret, disponible
Une expérience significative dans le domaine est exigée
Un diplôme dans le métier du livre est souhaité (Licence, Master...)
Vous connaissez la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)
Vous maîtrisez l’écriture web, les logiciels documentaires et bureautiques
Vous connaissez les principes d’accueil et de démarche qualité
Vous connaissez les techniques de management, de gestion de service
Vous avez le sens de l’organisation
Vous avez de bonnes capacités de communication orale (animation de groupe, prise de parole en public, lecture à voix haute), une bonne aisance relationnelle
Tout en étant autonome, vous savez et appréciez travailler en équipe
Vous êtes ponctuel, discret, disponible
Une expérience significative dans le domaine est exigée
Un diplôme dans le métier du livre est souhaité (Licence, Master...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442112478
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Magali RIOU (04.42.11.24.78 - magali.riou@ampmetropole.fr )
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Magali RIOU (04.42.11.24.78 - magali.riou@ampmetropole.fr )
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.