Médecin responsable de pôles PMI santé (h/f)
Offre n° O013250527001565
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue de frais vallon, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
27/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la PMI et de la Santé Publique, et en lien avec les médecins référents de PMI-Santé en MDS, il organise l’activité des missions de santé dont il a la responsabilité sur le territoire du pôle PMI-Santé et facilite l’organisation des activités relevant des CPEF et du SPAJ. Il occupe des fonctions de Médecin référent PMI-Santé sur la MDS où il est positionné et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• En lien avec les médecins référents PMI-Santé en MDS :
o Assurer l’encadrement technique et hiérarchique des personnels médicaux et paramédicaux du pôle PMI-Santé.
o Coordonner l’activité médicale et paramédicale dans le domaine de la Protection infantile
• Assurer la coordination avec les responsables médicaux (médecins et sages-femmes) présents sur le territoire du pôle PMI-Santé (CPEF, CeGIDD, SMAPE, SLAT) et faciliter le fonctionnement de ces activités
• Veiller au respect des aspects méthodologiques (objectifs, protocoles techniques, recommandations, guides de bonnes pratiques, référentiels…), pour l’évaluation et pour les dimensions éthique et déontologique
• Apporter sa contribution sur l’évaluation des informations préoccupantes et sur leur suivi dans le cadre des protocoles et recommandations techniques
• Contribuer à l’organisation du suivi de la santé des enfants relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Assurer une activité clinique en fonction de son profil pédiatrique ou gynécologique.
o Assurer l’encadrement technique et hiérarchique des personnels médicaux et paramédicaux du pôle PMI-Santé.
o Coordonner l’activité médicale et paramédicale dans le domaine de la Protection infantile
• Assurer la coordination avec les responsables médicaux (médecins et sages-femmes) présents sur le territoire du pôle PMI-Santé (CPEF, CeGIDD, SMAPE, SLAT) et faciliter le fonctionnement de ces activités
• Veiller au respect des aspects méthodologiques (objectifs, protocoles techniques, recommandations, guides de bonnes pratiques, référentiels…), pour l’évaluation et pour les dimensions éthique et déontologique
• Apporter sa contribution sur l’évaluation des informations préoccupantes et sur leur suivi dans le cadre des protocoles et recommandations techniques
• Contribuer à l’organisation du suivi de la santé des enfants relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Assurer une activité clinique en fonction de son profil pédiatrique ou gynécologique.
Profils recherchés
Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences, de l’organisation du système de soins et de l’environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes
Pratique de la bureautique, technologies de l’information et de la communication (recueil de données)
Expérience Professionnelle en pédiatrie / gynécologie
Disponibilité
Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Sens des responsabilités et esprit d’initiative, organisation et méthode
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes
Pratique de la bureautique, technologies de l’information et de la communication (recueil de données)
Expérience Professionnelle en pédiatrie / gynécologie
Disponibilité
Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Sens des responsabilités et esprit d’initiative, organisation et méthode
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 11/07/2025.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.