Chef de projet Petites Villes de Demain - F/H

Offre n° O013250528001167
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
174 Boulevard de paris, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Programmation Urbaine et Sociale, vous serez chargé de piloter et d'animer les projets de revitalisation de communes retenues dans le programme Petites Villes de Demain, de coordonner la conception ou l’actualisation des projets de territoire, de définir la programmation et coordonner les actions et les opérations de revitalisation prévues dans les projets de revitalisation, d'appuyer et de conseiller les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet, d'entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés, de valoriser et de capitaliser la démarche sur le territoire métropolitain notamment dans le cadre d’« Envie de Ville ».
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
-Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire des communes et en définir leur programmation :
Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux.
Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux.
Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenants.

-Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des communes.
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale.
Elaborer les pièces techniques des marchés publics pour le choix des prestataires.
Assurer le suivi budgétaire du dispositif.
Assurer le suivi, et l’évaluation des projets de territoire et des opérations.

-Organiser le pilotage et l’animation des programmes avec les partenaires :
Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet.
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre à chaque projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement des projets.
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Relations permanentes avec l’ensemble des services de la collectivité, des autres collectivités, des partenaires et des services déconcentrés de l’Etat.
Participer à la circulation de l’information dans la collectivité et avec les partenaires.
Impulser et être présent aux rendez-vous partenariaux et de mise en réseau.
Capitaliser et diffuser les « bonnes pratiques ».

-Et contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
Participer aux rencontres et échanges.
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un BAC +3 ou BAC +5, vous avez une expérience dans un domaine similaire.
Compétences transversales :
- Aide à la décision
- Alerter la hiérarchie en cas de risques
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Assister les décideurs dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets
- Conduire et animer des réunions techniques et politiques
- Concevoir et conduire un projet
- Rédiger les rapports et rendre compte à sa hiérarchie
- Piloter un projet complexe / pluri annuel
- Accompagner l’élaboration de projets, en assurer le suivi et l’évaluation
- Maîtriser les enjeux des politiques de développement du territoire
- Connaître les acteurs institutionnels et territoriaux
- Connaître le cadre réglementaire : Projet Métropolitain, Scot, PLH, PDU, PLUi…
Compétences Métier :
- Connaître les métiers relevant du domaine d’activité
- Connaitre les principes de la commande publique
- Connaître les acteurs et les métiers de la stratégie territoriale
- Maîtriser les méthodes de management de projet
- Maîtriser les règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique
- Maîtriser les outils informatiques

Vous saurez faire preuve de :
Réactivité et adaptabilité
Autonomie ;
Méthode ;
Négociation ;
Discrétion professionnelle ;
Sens des responsabilités ;
Rigueur ;
Aisance relationnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+ LM via le lien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.