Chef du service innovation, R&D et numérique
Offre n° O013250605001402
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du service innovation, R&D et numérique
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le service Innovation, Recherche et Numérique, composé d'une douzaine d'agents (chargés de mission, instructeurs gestionnaires), gère l'enveloppe FEDER confiée à la Région SUD sur les thématiques de l'innovation et de la recherche dans les organismes de recherche et les entreprises régionales et de la transformation numérique des territoires (services numériques innovants).
Le/la chef de service manage l'équipe avec l'objectif de veiller à une utilisation optimale et conforme aux réglementations applicables des crédits FEDER dédiés à ces thématiques.
Chargé(e) d'animer le partenariat régional spécifique à ces thématiques, le/la chef de service est également garant de la qualité de la gestion des crédits FEDER et prépare avec ses agents les réponses aux différents audits.
Enfin, membre du Codir de la Direction, il (elle) contribue aux projets transversaux portés par la direction et participe notamment aux démarches de simplification de l'accès aux fonds européens.
Activités
Avec l’appui de son adjoint, le/la chef de service s’occupe de :
1. Management du service :
- Organiser le travail de l'équipe et l'animer ;
- Accompagner la montée en compétence des agents en lien notamment avec les autres encadrants de la direction ;
- Participer au Codir de la Direction et représenter le service en interne et en externe à la Région ;
- Participer à la mise en œuvre des dispositions de l’Institution en matière de gestion des ressources humaines.
2. Programmation et certification des dossiers dans le respect des réglementations applicables et conformément au Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle des fonds UE de la Région :
- Superviser l'ensemble des activités relatives à la contribution à l'élaboration et à la révision du programme, à l'ouverture des appels à projets, à l'accompagnement des porteurs, à l'instruction et à la programmation des dossiers retenus et contrôler la qualité des données saisies dans le système d'information Synergie ;
- Préparer et participer aux instances de programmation et de suivi du Programme ;
- Veiller à une bonne articulation stratégique et méthodologique entre instruction et certification ;
- Assurer le suivi d'ensemble de la certification, en lien étroit avec le coordonnateur des contrôles chargé de superviser l'ensemble des missions relatives à la certification au sein du service ;
- Préparer et participer aux contrôles opérés par les autorités d'audit nationale (ANAFE) et européennes (Commission, Cour des Comptes Européenne) ;
- Participer, en lien avec les autres services de la Direction et le SSFE, à la définition et à la mise en œuvre de la piste d’audit et des modalités de gestion des fonds européens pour 2021-2027 et s'assurer de leur bonne application au sein du service.
3. Dynamisation de la programmation et de la certification FEDER relevant des thématiques Innovation, Recherche et Numérique :
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers à l'instruction et des dossiers programmés et, en lien avec le (la) directeur/trice, participer au pilotage de la mise en œuvre de l'OS1 (suivi des maquettes financières, alimentation des indicateurs et des documents de suivi dont les rapports de mise en œuvre ) ;
- Animer le partenariat régional spécifique à ces thématiques ;
- Participer aux manifestations visant à faire connaître le FEDER et ses modalités d'attribution en Région SUD (réunions d'information, formations bénéficiaires, etc.).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le service Innovation, Recherche et Numérique, composé d'une douzaine d'agents (chargés de mission, instructeurs gestionnaires), gère l'enveloppe FEDER confiée à la Région SUD sur les thématiques de l'innovation et de la recherche dans les organismes de recherche et les entreprises régionales et de la transformation numérique des territoires (services numériques innovants).
Le/la chef de service manage l'équipe avec l'objectif de veiller à une utilisation optimale et conforme aux réglementations applicables des crédits FEDER dédiés à ces thématiques.
Chargé(e) d'animer le partenariat régional spécifique à ces thématiques, le/la chef de service est également garant de la qualité de la gestion des crédits FEDER et prépare avec ses agents les réponses aux différents audits.
Enfin, membre du Codir de la Direction, il (elle) contribue aux projets transversaux portés par la direction et participe notamment aux démarches de simplification de l'accès aux fonds européens.
Activités
Avec l’appui de son adjoint, le/la chef de service s’occupe de :
1. Management du service :
- Organiser le travail de l'équipe et l'animer ;
- Accompagner la montée en compétence des agents en lien notamment avec les autres encadrants de la direction ;
- Participer au Codir de la Direction et représenter le service en interne et en externe à la Région ;
- Participer à la mise en œuvre des dispositions de l’Institution en matière de gestion des ressources humaines.
2. Programmation et certification des dossiers dans le respect des réglementations applicables et conformément au Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle des fonds UE de la Région :
- Superviser l'ensemble des activités relatives à la contribution à l'élaboration et à la révision du programme, à l'ouverture des appels à projets, à l'accompagnement des porteurs, à l'instruction et à la programmation des dossiers retenus et contrôler la qualité des données saisies dans le système d'information Synergie ;
- Préparer et participer aux instances de programmation et de suivi du Programme ;
- Veiller à une bonne articulation stratégique et méthodologique entre instruction et certification ;
- Assurer le suivi d'ensemble de la certification, en lien étroit avec le coordonnateur des contrôles chargé de superviser l'ensemble des missions relatives à la certification au sein du service ;
- Préparer et participer aux contrôles opérés par les autorités d'audit nationale (ANAFE) et européennes (Commission, Cour des Comptes Européenne) ;
- Participer, en lien avec les autres services de la Direction et le SSFE, à la définition et à la mise en œuvre de la piste d’audit et des modalités de gestion des fonds européens pour 2021-2027 et s'assurer de leur bonne application au sein du service.
3. Dynamisation de la programmation et de la certification FEDER relevant des thématiques Innovation, Recherche et Numérique :
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers à l'instruction et des dossiers programmés et, en lien avec le (la) directeur/trice, participer au pilotage de la mise en œuvre de l'OS1 (suivi des maquettes financières, alimentation des indicateurs et des documents de suivi dont les rapports de mise en œuvre ) ;
- Animer le partenariat régional spécifique à ces thématiques ;
- Participer aux manifestations visant à faire connaître le FEDER et ses modalités d'attribution en Région SUD (réunions d'information, formations bénéficiaires, etc.).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des politiques, des réglementations européennes et des modalités de gestion des fonds structurels, en particulier FEDER.
- Connaissance des acteurs et des typologies de projets relevant des thématiques de l'innovation et de la recherche et/ou de ceux relevant de la transformation numérique des territoires.
- Solides compétences en ingénierie de projets.
- Maîtrise de la réglementation relative aux aides d'Etat et/ou de celle relative à la commande publique.
- Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités, en particulier des conseils régionaux.
- Maîtrise des outils informatiques (Office 365) et des SID Synergie et e-Synergie.
Savoir-faire
- Très bonnes capacités managériales et expérience de management fortement souhaitée
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir-être
- Flexibilité et disponible
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Aptitude relationnelle et diplomatie
- Réactivité, force de proposition
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins
- Résistance au stress
Formations et diplômes
- Formation supérieure
- Permis B
- Connaissance des politiques, des réglementations européennes et des modalités de gestion des fonds structurels, en particulier FEDER.
- Connaissance des acteurs et des typologies de projets relevant des thématiques de l'innovation et de la recherche et/ou de ceux relevant de la transformation numérique des territoires.
- Solides compétences en ingénierie de projets.
- Maîtrise de la réglementation relative aux aides d'Etat et/ou de celle relative à la commande publique.
- Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités, en particulier des conseils régionaux.
- Maîtrise des outils informatiques (Office 365) et des SID Synergie et e-Synergie.
Savoir-faire
- Très bonnes capacités managériales et expérience de management fortement souhaitée
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir-être
- Flexibilité et disponible
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Aptitude relationnelle et diplomatie
- Réactivité, force de proposition
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins
- Résistance au stress
Formations et diplômes
- Formation supérieure
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9408 avant le 21/07/2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9408 avant le 21/07/2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.